对上海市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议。原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令：1、原告不支付被告工伤伤残十级保险 ，故原告理应按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告工伤保险待遇。 根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法实施细则》 ...

体压缩性骨折并截瘫，肺部、肋骨受伤。经驻马店申正法医临床司法鉴定所鉴定，刘某的伤残等级评定为一级伤残，护理人数及时间评估为需二人终身护理。刘某支付鉴定费用 应酌定为1000元为宜，以上共计x.56元。刘某系退休职工，不符合《河南省工伤保险条例》中的职工身份，其与牛某某之间的劳务关系不适用《工伤保险条例 ...

的劳动合同。2001年11月7日，被告在工作中受伤，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为七级。2007年原告单位进行改制，同年12月原被告劳动合同期满后， 人民共和国工伤保险条例》第三十五条第（二）项、第三十六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条、第二十九条之规定，判决如下： 一、原告新乡 ...

解除劳动关系，并支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、鉴定费等费用，该裁决书裁决赔偿标准错误，应予撤销。被告2007年 证据： 1、河南省工伤认定决定书一份； 2、中国人民解放军第一五三中心医院诊断证明书及出院证明各一份； 3、河南省劳动能力再次鉴定表一份； ...

为被告参加工伤保险，根据该条例第六十条规定，原告应按该条例规定的工伤保险项目和标准，支付被告各项工伤保险待遇。被告于2008年9月17日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残之后，被告一直未在原告处工作，双方实已解除劳动关系。原告应按《工伤保险条例》、河南省工伤保险条例之规定，一次性 ...

原告给付某外地治疗期间的交通费、医疗费950元，并要求原审原告按河南省职工平均工资标准给付某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 本院再审查明：2007年3月1日，原审原、 、第四款，第三十一条、第三十五条、第六十一条第三款，《河南省工伤保险条例》第四条第一款、第二十七条第一款、《河南省实施＜ ...

开庭时，在庭审过程中有该送达给原告的“河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表”，该表认定被告为十级伤残。原告按此鉴定后当庭提出要求对被告“十级伤残” 认为，信阳市劳动争议仲裁委员会就原告与被告之间发生的劳动争议，被告伤残事实认定清楚，各项赔偿标准适用符合法律规定，原告应当按照信阳市劳动争议仲裁委员会市劳裁字 ...

8小时；程某基本工资为每月1100元，实行计件工资，用人单位应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按用人单位的有关制度为准。2008年10月29日，有关程某在 2009年1月9日，原告程某所受伤害被认定为工伤并被鉴定为六级伤残，后被告向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，2009年1月19日，河南省 ...

年X月X日出生，汉族。 上诉人王某甲因劳动争议一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 被申请人支付其未办理社会保险转移手续造成的损害、2007年2月至今的误工费、伤残鉴定后的交通费、经济补偿金及补缴社会保险的申请已超过法定劳动争议仲裁申请时效 ...

称原告因摔伤致7、8、9三根肋骨骨折构成十级残和病历显示左手感觉运动尚可，根据我国伤残鉴定等级标准应不足以鉴定为伤残等级为由，申请对原告伤残程度重新 ，其行为为重大过失。原告下班途中受损伤及王某安下班途中擅自开车的行为参照工伤认定的法律规定，应认定为从事雇佣活动中所致。根据法律规定雇员在从事雇佣活动 ...