被告黄XX辩称：1、原告是美光保洁服务部派遣到洛阳大歌星公司从事保洁工作的，属于劳务派遣，但是本案是人身损害赔偿诉讼，与雇主无关；2、原告是在下班后走楼梯 及楼道光线太暗等原因均有关系；结合本案的某体情形，原告李XX下班必须经过员工通道，接受劳务派遣的某际用工单位有义务保证原告完成工作任务期间及上、下 ...
//www.110.com/panli/panli_29390246.html-了解详情
对原告证据一劳动合同及补充协议真实性的表态模棱两可，且未在本院指定的期限内申请司法鉴定，而原告证据一均系原件，数额也与上述工资支付凭证一致，故本院 派遣一般是指具有劳动力派遣资质的用人单位将劳动者派遣至需要劳务的用工单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作。本案中，原告虽然是在被告公司成立之初，由韩方 ...
//www.110.com/panli/panli_13867889.html-了解详情
对原告证据一劳动合同及补充协议真实性的表态模棱两可，且未在本院指定的期限内申请司法鉴定，而原告证据一均系原件，数额也与上述工资支付凭证一致，故本院 派遣一般是指具有劳动力派遣资质的用人单位将劳动者派遣至需要劳务的用工单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作。本案中，原告虽然是在被告公司成立之初，由韩方 ...
//www.110.com/panli/panli_13865263.html-了解详情
原告全部诉请。 原告为证明其主张，提供了以下证据为证： 一、劳动合同及补充协议各一份，合同期限为2009年6月1日至2011年6月1日，证明原 一般是指具有劳动力派遣资质的用人单位将劳动者派遣至需要劳务的用工单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作。本案中，原告一直在被告公司担任财务总监，并与被告签订了 ...
//www.110.com/panli/panli_13838767.html-了解详情
(系乙方)签订一份《劳动合同》及其附件《派遣岗位与其他内容约定》，约定：甲方聘用乙方为派遣劳务人员输送到服务单位工作；本合同期限自2008年1月1日 合同法规定符合经济补偿条件的，若乙方已在服务单位获得经济补偿金的，甲方不再额外支付；乙方在用工单位从事门卫保安工作；甲方派遣乙方至被告公司。原告经新安祈 ...
//www.110.com/panli/panli_5833918.html-了解详情
的工资表及明细表； 2、郑州福满多公司出具的上班时间证明； 3、劳务派遣用工协议书。 被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订劳动合同，不缴纳工伤保险，侵犯 ，被告方对真实性表示无异议，但提出是其内部协议，被告并不知情，因该证据与本案缺乏关联性，本院不予采信。被告提交的第4、5、6份证据，原告表示有 ...
//www.110.com/panli/panli_3969390.html-了解详情
郑州某某机械集团股份有限公司，住所郑州市X区X路X号。 法定代表人焦某，该公司董事长。 委托代理人赵某，河南某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）魏某乙， 诉至法院。 原审法院认为，郑某机提交的其和某某修理部签订的抛丸喷某劳务协议、郑某机与某某修理部之间往来单位明细账一份、结算凭证及某某修理部出具 ...
//www.110.com/panli/panli_40778412.html-了解详情
郑州某某机械集团股份有限公司，住所郑州市X区X路X号。 法定代表人焦某，该公司董事长。 委托代理人赵某，河南某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）李某，男 诉至法院。 原审法院认为，郑某机提交的其和某某修理部签订的抛丸喷某劳务协议、郑某机与某某修理部之间往来单位明细账一份、结算凭证及某某修理部出具 ...
//www.110.com/panli/panli_40778215.html-了解详情
《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的， 未就加班事实进行举证，本院不予采信。何某主张其与盛信公司、盛信公司南宁分公司之间系劳务派遣关系，但也未举证证实，本院也不予采纳，对其 ...
//www.110.com/panli/panli_35332028.html-了解详情
履行。2006年7月5日原告、被告保洁公司均在原告写的协议上签名，保洁公司加盖公章。2006年6月，被告保洁公司与被告孙某某在宜阳县X镇X村口头约定 故对其工伤待遇应承担直接的赔偿义务。我公司与上诉人之间系劳务用工关系，孙某某只不过是上诉人保洁公司根据劳务合同的约定派遣至我公司工作的具体工作人员，对于 ...
//www.110.com/panli/panli_3902467.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务