150元”。2007年2月6日成都市高新区劳动仲裁委员会做出裁定，认定原告未实行不定时工作制。但原告认为该仲裁裁决未提供这一结论所依据的法律。李某所在岗位为 解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，原告除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。某物业公司 ...
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原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 时间不一致，故以二审确认的被上诉人参保的时间结合上诉人到被上诉人处工作的时间作为为上诉人开始补缴保险的时间，需补缴至上诉人辞职之时，即2006年 ...
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原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年6月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 时间不一致，故以二审确认的被上诉人参保的时间结合上诉人到被上诉人处工作的时间作为为上诉人开始补缴保险的时间，需补缴至上诉人辞职之时，即2006年 ...
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原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 时间不一致，故以二审确认的被上诉人参保的时间结合上诉人到被上诉人处工作的时间作为为上诉人开始补缴保险的时间，需补缴至上诉人辞职之时，即2006年 ...
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原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 时间不一致，故以二审确认的被上诉人参保的时间结合上诉人到被上诉人处工作的时间作为为上诉人开始补缴保险的时间，需补缴至上诉人辞职之时，即2006年 ...
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原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动 时间不一致，故以二审确认的被上诉人参保的时间结合上诉人到被上诉人处工作的时间作为为上诉人开始补缴保险的时间，需补缴至上诉人辞职之时，即2006年 ...
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》第三条的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，除在规定的时间全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，凤铝 对于停工留薪期内的工资问题尚未产生争议，黎某某在2005年11月29日申请劳动仲裁并未超过法定时效。凤铝公司认为黎某某的请求已超过申诉时效的上诉理由缺乏 ...
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及经济补偿金，但无果。原告遂于2003年5月26日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求被告支付所欠工资及相关的经济补偿金等，佛山市顺德区劳动争议 模具公司总经理期间，于2003年3月31日以“患有严重的胃病，需较长时间住院治疗”为由，申请辞去工作，并于2003年4月1日起没有回公司上班。 ...
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。2003年5月16日陈某某在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2003年9月22日根据所查明的事实做出南劳仲裁字 治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但陈某某在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行 ...
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。2003年5月16日陈某在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2003年9月22日根据所查明的事实做出南劳仲裁字[ 治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但陈某在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行 ...
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