其已被除名，之后原告再未露过面。时隔15年之后，原告起诉要求被告支付所谓的工资，超过法定期间，请求驳回原告的诉讼请求。 根据原、被告之间的诉辩意见 年7月份口头通知其已经被单位除名的事实，其提出要拿走档案而被单位拒绝，也就是说，自此时原告就已经知道其合法权益受到了侵害，其通过劳动仲裁主张权利的时效应 ...

规定的事实和理由。在原、被告劳动关系存续期间，被告拒绝为原告缴纳各项社会保险费用和工资的行为违反了《劳动合同法》的相关规定，侵犯了原告的合法 个人应缴纳部分），具体数额以社会保险经办机构测算为准。 二、被告濮阳市保安服务公司支付原告丁某某自2005年5月至2008年10月期间的最低生活保障金6766元 ...

能作为证据使用。 2.2001年2月17日《董事会决议》复印件一份，欲证明工资的发放方式体现了股份合作制企业分红和按劳取酬的情况，并规定了内退的方法及内退 元）及相关钱款（包括股本金、安置基金、企业优惠补偿金）均已退还支付给上列人员收讫，属公司挂名股本，其股本金金额计10.5万元，占总股本5.83%。 ...

100万，不计免赔，因此对原告的经济损失承担保险赔偿责任，现某告均拒绝赔偿原告经济损失的相关费用。综上所述，为了维护原告的合某权益，特起诉，请求 ，对协议双方产生约束力。因协议中提到的22000元，明确约定是被告中源公司额外支付给原告接待亲戚的费用，该协议对被告太财保贵港支公司、太财保南宁支公司没有 ...

。2、我公司从未将文某予以辞退，文某要求我公司承担“已辞退”的举证责任错误。若文某想自动离职，解除与我公司的劳动关系，应提出理由。原审认定的文某与 部分。4、被申请人向假期届满未归的员工发出通知，要求回厂上班及给员工如数支付工资报酬，是被申请人应尽的义务，无任何过错。申请人请求继续审理，并要求赔偿各项 ...

被裁员工的合法权益，其中诸如千万期权以及工资薪金补偿问题是如何进行的搜狐IT和BLOG作为产业最权威的新闻平台，第一时间接获了部分被裁员工的个人BLOG，包括 、竞争的对象，上述文章中多处引用搜狐公司法定代表人的谈话，该公司显然能够对相关内容进行核实，现搜狐公司拒绝对其发表意见，故本院推定上述文章内容 ...

被裁员工的合法权益，其中诸如千万期权以及工资薪金补偿问题是如何进行的搜狐IT和BLOG作为产业最权威的新闻平台，第一时间接获了部分被裁员工的个人BLOG，包括 、竞争的对象，上述文章中多处引用搜狐公司法定代表人的谈话，该公司显然能够对相关内容进行核实，现搜狐公司拒绝对其发表意见，故本院推定上述文章内容 ...

案外人。好明公司确认殷战辉于2009年7月离职。寰鹏公司亦确认，相关支票在交付给殷战辉以支付好明公司拖车费时，应殷战辉要求，支票收款人处均为空白，但 个月，双方通过银行转账结算，其余费用都是其上门收取支票再交给好明公司。因其在好明公司工作时好明公司欠发工资，故其通过将涉案支票解入其他公司后再套取现金。 ...

确认。原告在2005年7月13日以XX违反法律与公司纪律为由将其开除。x年在原告处的全年工资收入包括了按每月500元，共计6,000元的保密金 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币13,800元（原告已预付），由原告 ...