星座”12-4、13-17、14-X房间，骗取他人钱财。被告人杨某及其同伙对如何骗取钱财进行了详细、明确的分工，杨某冒充公司总经理，负责总体筹划、指挥 均冒充公司经理，主要负责对求职者进行面试；付某主要负责刁难求职者，迫使求职者自动离职；李某己、李某庚先后分别冒充服装厂工作人员为求职者定做工作服，同时 ...

加班，银座商城曾以福利、奖金等形式支付丁某某部分加班费。 原审另查明，丁某某离职后申请仲裁，要求银座商城支付：加班工资x元及相应的补偿金、赔偿金；未足额支付 双方争议的焦点有：1、银座商城应否支付丁某某加班费，若支付，加班费的数额如何确定；2、银座商城应否支付丁某某工资差额及补偿金；3、银座商城应否 ...

罪于2003年10月28日被判处有期徒刑六个月。 （26）上杭县看守所的《证明》证实：被告人钟某某于2004年2月1日刑满释放。 （27）紫金山金铜矿 月24日加盟紫金，在紫金山金铜矿第一选矿厂选矿车间吸附岗位，2006年4月离职。被告人吴某丙于2000年6月至2003年1月在紫金山金铜矿第一选矿厂 ...

剥夺了原告的权利，被告非法解除劳动合同的行为严重侵犯了原告的合法权利，原告离职前12个月平均工资为2,149.75元，被告应该向某告支付违法解除劳动合同 双方的劳动合同，系单方面行为，该行为是否合法有效，被告应提供充分的证据加以证明。被告主张其公司于2010年4月1日在振动部门开会，宣布了原告从振动 ...

C。2、原告称被告违反财务制度给原告造成经济损失，但原告未能证明被告违反了哪项财务制度以及是如何违反的。3、C并非被告推荐进入原告公司工作的，其经原告现任法定代表人D的父亲E清推荐担任原告的财务人员。4、C并非主动离职，其于2008年1月18日接到原告通知，要求提前终止双方的劳动合同关系。根据该 ...

以上事实，有劳动合同、岗位调动通知、解除劳动合同声明、工资明细、综合保险缴纳证明、劳动争议申诉书、变更和增加请求事项、受理通知、劳动争议已受理未结案证明 按照每小时12元支付加班工资，违反法律规定。被告对其发放的加班工资无法解释如何计算，其提供的考勤记录未反映出原告存在平时延长工作时间，但在此期间， ...

厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵 现有的身份证载明信息不一致。诉讼中，根据原告提供郑州市公安局南关街派出所出具的户籍证明注明内容（2000年3月6日，赵某某变更出生日期1971年2月29日改 ...

供暖费不应该由我公司负担。因1999年至2005年的供暖费用的缴纳比较久远，如何支付、是否支付现在已经无法查清。故请求驳回金福苑康物业的诉讼请求。 经审理 元。） 上述事实，有金福苑康物业提交的房屋委托管理协议书、石景山区供热管理办公室证明、王焕荣失业人员告之书及双方当事人在庭审中的陈某等证据在案佐证 ...

30日，两被告人与鹰图公司签订保密协议，协议的具体内容是:1．在任职期间或离职后都将遵守鹰图公司的保密守则，不管在任何情况下，绝不泄露和出卖鹰图 .55元)。 原审判决认定上述事实的证据有:1．鹰图公司何××的报案材料，陈述是如何发现被告人苗X、邓X侵犯鹰图公司商业秘密以及客户名单的管理、鹰图公司产品 ...

劳动关系代通知金3600元、离职经济补偿金19800元及加某工资45000元。 胡XX在二审中向本院提交了胡XX公积金流水账，用于证明XX公司于2011年5月 XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算胡XX加某工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，胡XX上诉称XX公司在2011 ...