大多数节假日未能享受，被告应当按照法律规定支付原告加班工资。被告拖欠原告工资已逾五年，应当按照拖欠金额50%-100%的标准支付原告赔偿金。原告在被告工作期间，被告从未给 ，按照法律规定，支付双倍工资的最长期限也不能超过一年；而被告是严格按照双方签订的劳动合某支付原告工资的，原告与其所提交的证人所从事 ...

合同书，工作岗位为xx专员，以后每年签订一次劳动合同，双方履行合同至20xx年xx月xx日自然终止。 20xx年xx月x日原告与案外人xxx网络 全部或部分公司授权但尚未发行股份的权利。……股份期权授予表： 授予日 20xx年xx月x日 获受人 张xx 行权价格 人民币800元/股 授权规模 450股 ...

工资，如前所述，本院认定原、被告之间无劳动合同，未签订劳动合同的责任在被告。其次，法律同时规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 保险费； 三、被告上海某公司于本判决生效之日起七日内支付原告韦某解除劳动关系的经济补偿金人民币5,760元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

过《劳务用工合同书》和《劳动合同》，2007年12月25日双方签订的最后一份《劳动合同》中约定：合同期限自2008年1月1日至2010年 报告》上书面审核意见为“同意事假2008.元.22－2008.2.12”。 又查明，2008年1月1日被告于都公司制定了《2008年度工作考评办法》，考评内容包括 ...

进入被告单位上班，从事维修工工作。双方签订过数次劳动合同，最后一份劳动合同期限为2007年12月31日至2010年12月31日。工作期间原告双休日的 450元（具体包括基本工资1,120元，技能工资180元，奖金150元）。2010年6月23日，被告发出通知，根据员工的双休日加班情况安排员工调休，其中 ...

年8月4日企业转制后，原、被告双方重新签订至2004年12月31日劳动合同的事实；2、上海银行个人活期一本通，证明被告每月发放的是工资，不 场所置换成货币3,247,200元，作为职工的生活费及缴纳职工城镇生活保险费用，至2009年3月底该货币已全部化尽，同年4月份起企业已无力支付职工生活费及缴纳城镇 ...

及其委托代理人朱x到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告xx有限公司诉称，2008年7月被告到原告处工作，担任人力资源事业部总监，每月薪水为人民币2000元，在 规定，判决如下： 一、原告xx有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告魏x年3月4日至2009年7月20日期间未签订劳动合同二倍工资差额 ...

2007年12月24日经调动到被告某公司工作，双方签订的最后一份劳动合同期限至2010年6月1日。2010年4月21日，被告某公司通知原告休假， 、被告上海某超市贸易有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告鱼某2010年6月、7月失业保险金损失人民币1100元； 二、撤销被告上海某超市贸易有限公司 ...

元（略）事务所（略）。 原告邓某某与被告上海某某机电有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月17日立案受理后，依法由代理审判员吴海燕独任审判 审理终结。 原告邓某某诉称，原告于2008年9月11日进入被告处工作，担任常务副总经理职务，签订了正式劳动合同，约定原告的工资为每月15,000元（人民币 ...

，担任制造工程师主管，月工资9360元。原告与被告所签订的最后一份劳动合同期限至2011年3月31日。2010年2月3日，被告经工会同意制订并公布《 的强调和重申。 本院认为，原告作为高级工程师，理应清楚安全防护眼镜的定义。2010年2月3日，被告明确所有生产现场的员工都必须佩带安全防护眼镜，如果不 ...