差额。 本院认为，原告在庭审时已经明确不再要求恢复干部待遇，要求按工人身份补发工资，但其提供的证据不足以支持其诉讼请求，即提供的证据不足以证明被告少 高某某属于建国后参加工作的普通工人，1999年至今普通工人与建国前老工人退休工资调整标准依据有关政策其差额为301元。被告三一二队提交的证据能够证明被告 ...

本人应该承担的各项社会统筹保险，而判令上诉人补发被上诉人最低工资差额1064．94元是错误的。因为最低工资里应包含应由劳动者个人缴纳的社会保险费。 此情况下，企业给予劳动者缴纳社会保险已属困难，如再强求企业支付员工生活费乃至工资，只会导致企业倒闭。且江苏省高级人民法院明确规定，对于企业整体拖欠职工的 ...

为其补交了失业保险费和养老保险费。 另查：张某以研究所未给付经济补偿金，拖欠工资，未办理医疗保险等相关某续要求研究所办理上述手续为由于2003年6月16日 医疗保险手续，故原审法院判决适用法律正确。关某张某主张其一直在上班要求研究所补发工资的请求。因张某未提供证据证明在1999年5月至2003年3月在 ...

的工种在经济电视台每年基本工资加奖金，当时应该是5万元左右年收入，原告实际每月工资却只有1000元，无奖金和其他福利。在仲裁过程中，被告给湖南省仲裁委的 于2009年6月24日作出湘劳仲案字[2009]X号裁决书，对原告要求补发工资、签订无固定期限劳动合同、缴纳住房公积金的请求不予支持。原告不服裁决， ...

年12月底将我辞退，但未向我送达书面通知。多年来我要求被告安排工作及补发工资均无结果。2007年12月份我到新乡县人事局上访时，新乡县人事劳动和社会 李某甲承担）。 三、新乡县供销合作社在本判决生效后五日内给李某甲补发1992年元月起的生活费（生活费的标准以新乡市劳动和社会保障局公布的同期新乡市区国有 ...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（2）第二条明确规定：拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日 仲裁委已经表明被告为事业单位，上诉人应该按档案工资发放。4、被上诉人辩称“考虑到我家庭困难，特为其补发工资3948元，达每月479元。”，不是事实 ...

民事案件受理，原告崔某某就其代领1994年4月至1997年3月期间的工资曾于2004年向鹤壁市公安局山城分局进行举报，鹤壁市公安局山城分局曾多次侦查未果， 本案第二个争议焦点，被告闫某某就其反驳主张提交的证据有：1、鹤壁市新元电子有限公司关于对崔某某补发工资的情况说明一份，用以证明：原告崔某某的工资应 ...

。原告于2007年7月31日内退，其2007年8月工资即按2005年档案工资80%发放，原告认为应按2007年5月28日荥阳市劳动人事和社会保障局 ，与其他员工享有同等的权利义务，故原告要求被告按照2007年档案工资80%支付工资并补发工资的诉讼请求，本院不予支持。被告辩称原告未经仲裁程序即进行诉讼应 ...

时间非常明确，应按起止具体时间,合同已经履行完毕，辞退是合理的。原告要求补发工资和补交社会保险我们不同意。 经审理查明，原、被告于1999年签订一份 为（1999年11月15日至2008年11月15日）同时规定了劳动任务和工资300元/月,被告于2008年11月15日以所签订的劳动合同期满为由解除劳动 ...