，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同……”。故本案中，应视为大连冶金公司和关某某同意以原条件继续履行 再签约”。关某某的上述行为，是对大连冶金公司不与职工协商，单方要求职工都签一年期劳动合同行为的抗辩，也是作为一名股东或职工，依法行使自己权利的行为， ...

于2009年3月24日解除，故对于原告要求撤销被告针对原告作出的调岗调薪、待岗决定、继续履行劳动合同，实际履行双方约定的工作岗位和工资标准的诉讼 依据。七、一审以补交社会保险费及滞纳金不属于人民法院民事案件受理范围，应由劳动行政部门应予处理为由不支持补交社会保险费及滞纳金的请求错误。 河南维雪啤酒集团 ...

在用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”答辩人与被答辩人最后一次固定期限 号等文件精神要求，清理清退计划外用工等属“特殊情况下”，符合原、被告双方“聘用书”第四条的约定。事实上，双方已存在无固定期限的劳动合同关系，无需再 ...

年9月以来，被告以沟通会、一对一协商等多种方式反复与原告协商劳动合同变更事宜，现要求原告于2008年12月11日在被告的人力资源部，签订由被告、原告和 ，除非变更原告的工作岗位或者保持原工作岗位不变但由贝岭微电子公司继续履行劳动合同，即劳动关系转入贝岭微电子公司。被告就上述两个方案均与原告进行协商，但 ...

上海衡山汽车服务有限公司(以下简称衡山公司)工作。2002年8月刘某与宇瀛公司解除劳动关系。刘某与上海宇民劳务有限公司(以下简称宇民公司)曾于2002年8月 解除劳动关系是因刘某不愿与宇民公司继续履行劳动关系所致，故刘某要求宇民公司支付违法解除合同的赔偿金33,578.40元、支付未提前通知解除劳动 ...

年7月的培训证及照片，证明原告在2008年7月已经过培训，之后被告要求原告继续培训并非其真实意图。 被告对证据的真实性无异，但被告在2008年8月份通知原告 导致原告辞职，但原告提供的证据无法证明该事实，且被告通知原告参加培训也是履行劳动合同的合理形式，此外原告在诉状中称2008年8月1日至7日，原告 ...

义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司破产管理人（以下简称破产管理人）、上诉人李某乙劳动争议纠纷一案，前由陕县人民法院2009年2月25日作出(2008)陕民初字第 为李某乙办理社会养老保险。破产管理人单方解除劳动关系违反劳动法的规定，应继续履行劳动合同。李某乙要求破产管理人为其缴纳社会保险费、未与其签订 ...

合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同……”。故本案应视为冶金公司和孙某某同意以原条件继续履行 ，再签约”。孙某某的上述行为，是对冶金公司不与职工协商，单方要求职工都签一年期劳动合同行为的抗辩，也是作为一名股东或职工，依法行使自己权利的行为， ...

仍不能胜任工作的事实；被告作出解聘通知，没有合法依据，原告要求被告撤销解聘通知、继续履行劳动合同的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。原、被告确认被告尚未 年1月16日起至本判决生效之日止的工资； 五、驳回原告王X要求被告上海XX企业管理咨询有限公司支付拖欠工资的25％补偿金的诉讼请求。 案件受理费10 ...

合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同……”。故本案应视为冶金公司和刘某某同意以原条件继续履行 ，再签约”。刘某某的上述行为，是对冶金公司不与职工协商，单方要求职工都签一年期劳动合同行为的抗辩，也是作为一名股东或职工，依法行使自己权利的行为， ...