乙工资300元。2003年6月，锦电公司为黄某乙办理失业手续应视为双方解除劳动关系，黄某乙享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才 乙提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明黄某乙与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002）豫 ...

，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为范某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，范某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才 某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明范某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002） ...

，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为段某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，段某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才 某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明段某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002） ...

工资300元。2003年6月，锦电公司为段某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，段某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才 段某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明段某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002） ...

月单位应承担部分。2000年12月前，锦电公司对程某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为程某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，程 某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明程某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002） ...

了《聘用协议书》补充协议。约定原告至该公司工作，每月工资1,600元。2009年8月、9月原告被停发工资。2009年9月27日，双方解除劳动关系。 以上 的保险公司在交强险责任限额内予以赔偿；超过强制保险责任限额部分的损失，由机动车一方承担责任，但是有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，可适当减轻 ...

告知无活可干，第二天就要求与被告解除劳动关系。其与原告建立劳动关系，但原告未与其签订书面劳动合同亦未为其缴纳综合保险。因原告未为其缴纳综合保险，被告 相应的法律后果，故本院采信被告关于其月工资之陈述。综上，原告不同意支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额之请求中的合理部分，本院予以支持。 据此，依照《 ...

，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为周某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，周某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才 某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明周某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002） ...

工资100元，2003年6月，锦电公司为周某某办理失业手续，应视为双方解除劳动关系，周某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才 某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明周某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002） ...

，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为赵某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，赵某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才 某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明赵某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002） ...