共和国劳动法》第二十六条二项，第四十四条、第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定 于8月10日来公司领工资。因此，上诉人并不存在违规解除劳动关系的行为，原审要求上诉人支付25%的赔偿金无法律依据；三、被上诉人进入本公司工作时，双方就约定 ...

的解释》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不按约定的 最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金及违约金 ...

某某因解除劳动关系的经济补偿金（略）元，对冯某某的该项主张合理，予以支持。虽然双方合同明确规定大有厂单方解除合同要支付对方8000元的违约赔偿金， 第(二)项、《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：(一)维持佛山市高明区人民法院( ...

2004年10月27日向一审法院提出解除劳动合同并要求股份公司进行经济补偿和赔偿的诉讼请求。5.集团公司的专职及其职工安置问题于1994年3月3日转制时 字第2798－X号民事裁定；2.依法改判股份公司向肖某某支付经济补偿金、劳动报酬及赔偿金等共计（略）.5元；3.本案一、二审案件受理费由股份公司承担 ...

，晚上在值班室值班，值班室内有值班床。2011年11月20日，原告张某提出解除劳动合同的要求，双方因此签订辞职协议书，协议书约定：1、原、被告解除 据此，依据《中华人民共和国民法通则》第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十 ...

规定赔偿乙方。双方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不向乙方支付任何经济补偿金或者赔偿金：乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制的；乙方严重失职， 违反合同约定的保密义务诉其赔偿，主体是否适格的问题。邓某某与巨涛公司存在劳动合同关系，邓某某是受巨涛公司的指派代表巨涛工程有限公司与大连船舶 ...

,854元（其中安泰项目134,540元，常林项目6,314元）；2、违法解除劳动关系赔偿金5万元；3、2007年3月22日至2009年4月8日的加班 工登记备案注销手续及退费手续起可不再承担赔偿责任。 关于未签订劳动合同的双倍工资问题，《劳动合同法》关于双倍工资法律责任的规定，其本意在于督促用人单位 ...

元”、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的调查报告》，证明原告违反公司规章制度， 共计x元；12、支付征文及额外工作奖励3600元；13、支付50%扣薪赔偿金x元；14、补缴2007年9月至2008年2月、2008年9月至 ...

被告向原告申请调入锅炉厂工作，原告即与被告解除劳动合同，被告在原告的解除劳动合同通知书上签名，后双方因嫖娼问题发生纠纷，被告于2009年4月25 应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残就业补助金，但不应当支付赔偿金。被告 ...

）徐汇区劳动仲裁委员会的回复，证明本公司在仲裁时对高某申诉的主体问题提出过异议；3、2008年9月12日至2009年6月8日期间（略）某经营部付款 中，高某将仲裁时提出的要求某公司支付解除劳动合同经济补偿2,500元的申诉请求变更为要求支付违法终结劳动关系的赔偿金2,500元，某公司对此未提出异议，且 ...