，张某乙向济源人社局投诉，称其儿子到济源永发公司上班做工后已建立了劳动关系，根据法律规定建立劳动关系应同时订立劳动合同，而济源永发公司故意不订立，已过 其经济赔偿金等事项，均是其与济源永发公司之间的劳动争议。关于张某甲所主张的济源永发公司未与其签订劳动合同之事，济源人社局已经作出济劳社监字[2009] ...

共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定解除双方的劳动合同。黄某乙因不同意解除劳动合同，向无锡市新区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，2009年12月 是1995年，而黄某乙被外借到万立公司的时间为1998年，故双方订立劳动合同的事由与万立公司的经营状况无关，万立公司后来被注销，不属于劳动 ...

支付劳动合同解除后的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和曹某某订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和曹 上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费 ...

支付劳动合同解除后的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和张某订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和张某 上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费 ...

支付劳动合同解除后的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和赵某甲订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和赵 上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费 ...

支付劳动合同解除后的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和魏某某订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和魏 上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费 ...

支付劳动合同解除后的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和刘某某订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和刘 上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费 ...

支付劳动合同解除后的工资及赔偿金不予支持。苏宁公司未和王某订立劳动合同，在《劳动合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和王某 上诉人的合法权益，上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费 ...

合同的事实是客观存在的，是被告不与原告订立劳动合同，这个责任只能由被告承担，而郑州市金水区劳动争议仲裁委员会却置这些事实于不顾，仅仅以“关于任命荆 月生活费825元；4、被申请人支付申请人经济补偿金2000元；5、解除双方聘用劳动关系。仲裁委于2009年11月20日出具金劳仲裁字【2009】X号仲裁 ...

予以放弃。 根据原、被告的诉辩意见,经合议庭评议，归纳本案争议焦点为：原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律依据。 围绕 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动 ...