不应支持。其理由是：被告没有聘用原告的工作人员，而且也没有给原告造成损失，原告也没有证据证明其有损失。4、原告没有房地产经纪人资格证书，其与被告签订的 人员及同对方人员（包括在合同执行期满后，因各种原因开除离职辞职人员）发生任何形式的工作关系，但不限于受托咨询、创意、设计等，否则，视为违约。违约方同意 ...

为人民法院发生法律效力的裁判确认的事实，当事人无需举证证明，但当事人有相反证据足以推翻的除外。故仅依据上述电子邮件不能认定雷XX为合锐和公司工作的结论。二 他人经营与甲方有竞争关系的业务；以任何直接或间接的方式诱使甲方其他在职员工离职；以劝说、引诱、鼓励、承诺给予某种好处等直接或间接的方式，促使甲方的 ...

原告借款的事实，同时证明原告至今未归还该钱款。确认通常情况下，员工出差后一周内去财务处报账。由于公司销售人员有限，担心原告离职后，会给市场和公司经营带来 5日，原告以被告克扣工资、未足额缴纳社保、拒绝续签劳动合同为由，向被告申请辞职。双方遂办理解约手续。5月6日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签合同 ...

问题协商达成一致，被告已支付原告该笔工资。被告未与原告签订劳动合同，应支付给原告双倍工资，故原告要求被告支付双倍工资差额部分合法合理。因被告未及时 单位，可以解除劳动合同。原告提供的证明函中载明，原告于2008年12月10日提出辞职，被告同意原告于2009年1月10日离职，故原、被告之间解除劳动关系 ...

被告足额缴纳社会保险，被告的工作岗位未发生变化，不适用不定时工时制； 14、电子邮件的公证书，证明原告希望逼迫被告自动辞职； 15、仲裁庭审笔录2份，佐证被告提供 经济补偿金x元。对2000年9月8日至2007年12月31日期间，按被告离职前十二个月平均工资x.18元为基数，原告应支付被告相当于7个月 ...

5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日 工资差额部分x元。2009年10月14日郑州市劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书送达给原告，原告于2009年10月26日诉至本院，请求依法审查郑州市劳动争议仲裁委员会 ...

5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日 工资差额部分x元。2009年10月14日郑州市劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书送达给原告，原告于2009年10月26日诉至本院，请求依法审查郑州市劳动争议仲裁委员会 ...

兴燕娱乐公司出具了摩托车行将要求刘X赔偿的权利转让给兴燕娱乐公司的证明，但这属于民事权利的转让，不属于本案劳动争议的审理范围，对兴燕娱乐公司要求 四、关于对长沙市雨花区彭某摩托车行的损失赔偿问题。兴燕娱乐公司认为刘X的辞职行为导致长沙市雨花区彭某摩托车行因无法办理税务登记、进行正常销售而造成损失x.8 ...

合同期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指张某）均不得擅自离职＂。按照劳动合同约定，张某不得擅自解除劳动合同。二、张某违约提前解除劳动 某的飞行执照应否返还给海航公司 一、关于张某应否支付培养费的问题。张某作为军转民飞行员并在辞职前成为多尼尔３２８机型机长的事实，能够证明张某确实在海航 ...

合同期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指胡某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动 被答辩人（答辩人）未依法办理辞职手续、不到岗上班，严重违反了《中华人民共和国劳动法》的规定和双方《劳动合同》的约定，并给答辩人造成了巨大的经济损失 ...