元，被诉方承担400元。裁决书于2002年12月6日送达予原告。原告对劳动仲裁裁决不服，于2002年12月18日向本院提起诉讼。另查，1998年4 ：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《 ...

元，被诉方承担400元。裁决书于2002年12月6日送达予原告。原告对劳动仲裁裁决不服，于2002年12月23日向本院提起诉讼。另查，1998年4 ：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《 ...

劳动合同，故应根据刘某丁的工某年限和工某标准支付刘某丁终止劳动合同经济补偿金15065[（5834×10+960+960）÷12×3]元。 综上所述，法院依据《中华人民 年10月18日之后刘某丁再未到公司上班的离职行为属于辞职，且其申请劳动仲裁要求我公司支付经济补偿金，原审法院却认定我公司未要求与刘某 ...

了劳动合同，双方某加班费和经济补偿金等问题进行了一次性解决。劳动仲裁委员会在方某领取了经济补偿金和加班费后裁决我公司向方某支付加班费和经济补偿金是错误的， 、工资表、光盘、笔录、工资条等证据材料在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定：物业公司称方某为主动辞职，物业公司由于要将工程值班室外包，对方某进行 ...

。 原告益阳圆锥齿轮制造有限公司（以下简称原告）诉被告温某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 、未缴纳社会保险为由口头向原告辞职。被告因上述原因于2010年8月向益阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付社会保险待遇、双倍工资、经济补偿金、赔偿金共计 ...

递交了辞职报告，要求解除合同。被告南方航空河南分公司于2011年1月21日复函不同意原告解除劳动合同。为此陈某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请 时间的部分，应视为延长工作时间，并应按该规定支付劳动者延长工作时间的工资。《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》规定：飞行机组成员的周、 ...

，不能继续工作为由向华盛电源公司提出解除劳动关系，并书写辞职报告。后未再上班。崔某与华盛电源公司结清工资等业务手续后，双方就社会保险等事宜协商未果 ，证据确实充分，请求维持原审判决。关于华盛电源公司提出双方已签订劳动合同，华盛电源公司在劳动仲裁和一审审理阶段均未提交，其不予认可。社会保险的办理属于法律 ...

将原告列为被申请人向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、被申请人支付2006年7月15日至今未签订劳动合同的双倍工资x元；2、被申请人 《劳动合同》，系原告内部管理问题；同时，原告主张被告在辞职之前恶意抽走已签订的《劳动合同》，没有提供相关证据，本院均不予采纳。原告未依法提供被告 ...

被申请人向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、被申请人支付2008年9月1日至2010年6月30日未签订劳动合同的双倍工资x元；2 签订《劳动合同》，系原告内部管理问题；同时，原告主张被告在辞职之前恶意抽走已签订的《劳动合同》，没有提供相关证据，本院均不予采纳。原告未依法提供被告 ...

工资。工作期间，原告一直加班加点，但被告从未支付过加班工资，亦未为原告缴纳社会保险。原告曾申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，故提起诉讼。现请求判令被告：1 劳动合同。2009年12月21日，原告向被告法定代表人董X发出电子邮件，提出辞职。原告最后出勤至2010年1月14日。原告的月工资：2007年3月至5 ...