、5月份，每月只领取了半月工资，2005年5月后，被告公司没有了办公场所，原告就没有到被告公司上班，被告亦没有向原告发放工资。被告为原告购买养老保险 不予支持。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条及第十七条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法 ...

根据合同约定贵司应当按办公房的交付标准将房屋交给我司使用，但是直至今天贵司还没有将该房屋内的380V的电源、电话、宽带办理完毕，所以该房屋不符合约定的交付标准 在2009年4月28日前付清。如逾期，原告将终止双方所签合同，并自2009年4月27日起，停水、电供应以及停止相关通讯设施的使用，并要求被告在 ...

，加重了被告责任排除了被告的权利，是权利、义务不对等；合同规定"逾期没交清第二、三年承包费的，合同截止到已交纳承包费年度"，但对"逾期没交清"的数额约定不 沉沙池一直有鱼，2006年本人没有捕捞过。 被告申请证人于勇志出庭证，证明雇工情况。证人陈述，本人2005年4月20日与被告签的合同，同年5月1日 ...

，加重了被告责任排除了被告的权利，是权利、义务不对等；合同规定'逾期没交清第二、三年承包费的，合同截止到已交纳承包费年度'，但对'逾期没交清'的数额约定不 沉沙池一直有鱼，2006年本人没有捕捞过。 被告申请证人于勇志出庭证，证明雇工情况。证人陈述，本人2005年4月20日与被告签的合同，同年5月1日 ...

经济损失项目为：补足最低工资差额、应签而未签订劳动合同的双倍工资、工休日上班双倍工资、节假日上班三倍工资、带薪年休未休假工资和解除劳动合同的 吴某向法院提交的“保洁员的岗位职责”中载明“24小时在岗”，但该份证据没有加盖任何用人单位的印章或负责人的签字，证明效力较低；结合保洁员工作任务来看，并不需要 ...

。原告收到两份通知，但未上班。2009年10月15日，被告解除了双方的劳动合同并开具了“上海市单位退工证明”。2009年8月31日，原告向上海市 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

斜杠，并无具体金额，口头告知如不签合同就不给上诉人买社会劳动保险。上诉人当时正处孕期，因担心被上诉人不买保险没有医疗、生育保障，被迫签字。劳动合同签订 ，经两次考核(包括补考一次)均不合格，2、根据劳动纪律第三条规定，上班时不准睡觉。2001年4月29日被上诉人违反该条规定，工作期间在会议室睡觉。3、 ...

损失某目为：补足最低工资差额、应签而未签订劳动合同的双倍工资、工休日上班双倍工资、节假日上班三倍工资、带薪年休未休假工资和解除劳动合同的 虽然杨某向法院提交的“保洁员的岗位职责”中载明“24小时在岗”，但该份证据没有加盖任何用人单位的印章或负责人的签字，证明效力较低；结合保洁员工作任务来看，并不需要 ...

年由于计划生育问题回家生孩子，经单位通知也未到单位上班，其诉请已超出法律规定的时效。2001年单位已依法作出除名决定也依法送达，其要求撤销终止劳动 ，1、上诉人2001年7月21日以后没有为被上诉人提供劳动是被上诉人的过错造成，被上诉人应赔偿上诉人损失。2、被上诉人违反法律规定解除劳动合同，上诉人要求 ...

这与合同签订前双方协商的不一致。 （三）、关于原告的实际工作情况 1、合同约定2007年8月1日原告到单位上班，但却于8月8日才到单位 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的 ...