，为了便于原告通过被告的帐户缴纳社会保险费才与原告签订了劳动合同，双方实际并不存在劳动关系，而是原告所在的××公司与被告之间存在外贸业务合作关系。每笔业务的利润 被告虽于2005年3月1日签订了为期一年的劳动合同，但签订劳动合同，并不能成为判断劳动关系的唯一依据。是否形成劳动关系，仍取决于权利、义务的 ...

2009年9月4日至2010年3月3日等。2010年1月7日双方又签订劳动合同，约定原告工资为每月3000元，期限为2010年1月1日至2012年12月 义务，某公司不能以现金形式与原告结清。原告在某公司工作未满半年，应以某公司首月支付的工资2500元为基准为原告缴纳2009年9月至2010年2月的 ...

2009年12月29日和30日未上班； 3、解除劳动合同通知书、快递证明，证明因某某经警告后仍不改正错误，故公司将其作开除处理； 4、2009年 的某某的证言也显示2009年下半年考核结果不需要本人签署，故对真实性予以确认。 经审理查明，某某于2007年12月4日与某某上海分公司签订劳动合同，约定合同 ...

三、五需加班至20时，星期六需正常上班。但在试用期满后，被告一直未与原告签订劳动合同，亦不为原告缴纳综合保险费；且没有考勤卡，只是在纸上进行考勤记录； 年3月31日止，租金为每月每平方米8元，租金支付方式为每半年支付一次；被告同意某公司以其名义申请各类生产许可证及相关认证，并以被告名义对外经营；合同上 ...

重新进行调整，让其前往×××公某下属工区X区上班（从事公某保洁养护工作），被告要求原告先与其签订无固定期限劳动合同，双方未达成一致意见，原告所开具的工作 某工区上班，杨×××、董×××到斗门工区上班，至今已半年多时间过去，以上四位同志，都没有到公某分配的岗位上班。公某于2010年4月15日召开班子会议 ...

至1998年6月。1996年7月休产假，由于家庭需要又续假半年，之后多次去单位上班，单位称没岗不让上班。2002年4月12日，化轻公司改制为 有效证据，本院确认以下案件事实：1993年3月，原告到化轻公司从事会计工作，双方未签订劳动合同，化轻公司为原告参加了养老保险，并缴纳养老保险费至1998年6月， ...

的发票，发票项目内容为楼盘推广和企业策划，但宏大公司与郴州名锐公司没有签订业务合同，也没有做过楼盘推广与企业策划。 （8）李某甲的 开发有限公司董事长李某庚10万元人民币、30万港币，折合人民币41.836万元 2003年下半年，李某甲在郴州市玻璃厂调研时与租赁该厂经营的郴州市众友玻璃有限公司（以下 ...

：2010年2月23日，张某到丹尼斯济水分公司从事理货员工作，双方未签订劳动合同，根据丹尼斯济水分公司制作的《2010年1月薪资调整方案》以及规章制度， 以及3月1日至3月23日的上班时间应得的工资数额。二、1、按照《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的应每月支付二倍工资，按2009 ...

因拖欠停薪留职金而已被厂里除名。”原告要求向厂里补缴拖欠的停薪留职金，继续回单位上班，被单位拒绝。1995年12月26日，长沙市制药二厂更名为长沙神箭 ，原单位应当与其签订劳动合同，原单位拒绝其回去继续工作不符合该规定；原单位没有开除而欺骗原告已被开除的行为违法；原单位在1995年下半年至2008年 ...

加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，陆某按约定向某某公司提供正常劳动，但某某公司未按约定支付陆某工资。2011年1月19日 在2011年3月20日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资，故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。 ...