任何违反公司规章制度的行为，也未给公司造成经济损失，被告单方面解除劳动合同属于违法解除，应当予以赔偿。原告是应XX公司的要求帮助寻找二手切割头，原告未收取 经理，从事技术服务工作。2008年1月1日，双方签订自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同，约定原告每月工资标准为9600元。2010年3月 ...

法律若干问题的解释》（法释[2004］）的第十三、十四条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（［1995年］X号）第二、三条和《劳动合同法实施 均是曹某某，被上诉人在五矿从未以李某某的名义出现过。与五矿没有签订劳动合同，没有招工手续、冒名顶替的过错不是上诉人造成的，上诉人参加的是河南省劳动和社会 ...

经审理查明：梁某于2004年9月29日进入金溢厂从事焊工工作，双方未签订劳动合同，口头约定月薪为900元。从2004年11月起，金溢厂为梁某增加工资 当月的现实工作情况、出勤时间等计算后得出。一个月都没过完，怎么计算现实生活中很少甚至根本不会存在当月支付工资的情形。原审判决以此认定拖欠，是不尊重客观 ...

陈某奇受雇原告从事卫生保洁工作，双方既没有签订劳动合同，也没有为其发放工作证，仅仅是临时雇佣关系，根本不存在劳动关系。2009年6月15日清晨，陈某奇 交通事故并非是发生在工作期间和工作岗位上，怎么能认定工伤呢况且交通事故发生后，受害人已获得了交通肇事方的经济赔偿。因此，本案是一起交通肇事而引发的侵权 ...

市场竞争条件下波动纯属正常，不能把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了 汇公司等被告的行为使百川公司的合法利益受到一定程序的损害，应承担停止侵权、赔偿损失等的民事责任。百川公司向本院提交了相关税收单据以证据其经济损失。 ...

，案件应当在郑州审理；我们是按吨计算费用的，牛某乙领钱后怎么发我们不管，不是月工资。 原告牛某甲出示第三组证据：企业法人营业执照，证明被告郑州 用工资格，他们与被告郑州虹杰货运服务有限公司之间也没有签订劳动合同，双方未形成劳动关系，原告牛某甲按人身损害赔偿主张权利理由正当，应予支持。被告牛某乙与原告 ...

7月经他人介绍进入刘某某开办的板材厂先后从事压合、穿胶工作，双方未签订劳动合同。杨秀明于2008年9月24日死亡。在2008年9月27日公安人员对 工作”答：“2008年7月到9月20日左右。”问：“报酬怎么发放”答：“按照计件计算，具体多少不清楚。” 本院认为，根据上诉人在庭审过程中的回答，足以证实 ...

，他是经人介绍才认识向某某的，在得知向某某未与树燊厂签订劳动合同，且向某某不太愿意在原来的工厂工作的情况下，他才叫向某某到上海他的 没有签订过书面保密协议或是竞业禁止协议。可想而知，一个连“劳动合同”这样简单的法律手续都没有意识到的企业或管理者，怎么能意识到用法律的手段去保护他的所谓“商业秘密”呢 退 ...

协助俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。”1996年12月27日，被申请人财务部致函申请人称：“按贵中心承诺付款 。”由于被申请人的故意行为，造成委托经营合同无效，申请人长期不能开展经营，所拟定经营计划根本无法实现。被申请人应向申请人赔偿因此给申请人所造成的损失。除 ...