代理权限为一般代理。 原告中国联合网络通信有某公司浚县分公司（以下简称联通浚县公司）与被告胡某某劳动争议纠纷一案，本院于2009年8月24日受理后，依法 学习，这个纪律对员工不具有某律约束力。 2、鹤壁市劳动和社会保障局鹤劳社劳资（2005）X号文件。 被告异某某，该规定是最低工资标准，原告应提交工资 ...

人员户籍证明、工资证明。另外，事故发生后我向原告付过x元应予扣减。 被告荥通公司辩称：对事故认定没有异议，但公司与车辆经营者签订的有合同，谁出事故 王某煤矿采煤二队职工、月平均工资均在2921元以上的证明及该分公司劳资科出具的该分公司2009年10、11、12月份工资表，证明王某某从事采煤工作、月收入 ...

律师。 原告乐山市建筑工程公司诉被告中国建筑第三工程局第三建筑安装公司劳务承包合同纠纷一案，本院于1999年9月20日立案受理。本院受理后，依法组成合议庭， ，正大项目与我公司的总承包施工协议已经签订，正式谈判也即将开始，为此，我司通知有关劳务队，欢迎你们参加正大项目的施工，请你们向分公司劳资科报名、 ...

职工，1991年2月从平顶山市高压开关厂调入燃气公司。调入后因工资套改问题与燃气公司发生争议，从此开始长期越级上访，同时虞某某不履行岗位职责、不遵守劳动纪律 调到公司以来，长期消极怠工，出勤不出力，1998年6月、7月份，燃气具发展分公司为了发挥虞某某的作用，让他到车间套丝。6月份出勤10天，每天电动 ...

相印证，故对该部分内容的证明力予以确认；其中证明事故发生时有老师在课堂上辅导的内容因与证据2、3、4、5的证人证言相矛盾，故本院对 ，被告鹤壁市第二中学向本院提某了如下证据： 1、中国人民财产保险股份有限公司鹤壁市分公司营销部出具的校方责任险保险单一份。载明：鹤壁市第二中学在该公司投保有校方责任险， ...

事务所=律师。代理权限是特别授权。 原告潘某甲、潘某乙与被告潘某丙、金东利电子(东莞)有限公司侵权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 年3月22日起，金东利电子(东莞)有限公司及金东利电子(东莞)有限公司所投资的分公司的所有分红情况如下：潘某丙60%、潘某甲20%、潘某乙10%、魏君 ...

中级人民法院维持认定工伤的原判决。其后佛山市南海区劳动争议仲裁委员会恢复了对该纠纷的审理并作出了仲裁裁决。原告对仲裁裁决不服，遂诉至原审法院。 原审 元。 被上诉人广东省建筑构件工程公司在二审期间答辩认为：上诉人在被上诉人下属广州分公司第八施工队工作，由第八施工队负责人刘世文支付工资。上诉人在被上诉人 ...

出生，汉族，住所（略）。 上诉人何某某与被上诉人佛山市利生医学与生物工程有限公司(以下简称利生公司)劳动合同纠纷一案，因不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛法 利生公司在2004年3月即已委托北京永拓会计师事务所有限责任公司广州分公司对公司的财务报表进行审计和对公司进行清产核资。为保护股东的权益，自 ...

，故作为本案原告。本案一并处理。 原审法院认为：本案最核心的争议在于佛山分公司与林某某之间是否存在劳动关系。从中国人民银行于1997年11月30日颁布 法民一初字第X号民事判决为新华人寿保险股份有限公司佛山中心支公司于本判决发生法律效力之日起十日内向林某某支付医药费3378。10元、住院伙食费135元 ...

的月平均工资为3926.66元均无异议。 原审法院认为：本案为劳动争议纠纷。利生公司与黄某某解除劳动合同后应当向其支付经济补偿金，由于双方对黄某某黄 ：第一，利生公司在2004年3月即已委托北京永拓会计师事务所有限责任公司广州分公司对公司的财务报表进行审计和对公司进行清产核资。为保护股东的权益，自工资 ...