不同于某务转让，债务转让我国法律有明确的规定，即债务人转移债务的必须书面通知债权人及保证人，并征得债权人和保证人的某意，否则转让无效。而债权 审理本案。最高人民法院《关于某高级人民法院受理第一审民事、经济纠纷案件问题的通知》规定，山东省高级人民法院受理第一审经济纠纷案件，争议金额不得低于5000万元。 ...

工程规划许可证》(以下简称规划许可证)、《建筑工程施工许可证》(以下简称施工许可证)和未通知相邻人参加的情况下，违法为其放线施工，造成“财政局X号住宅楼(以下简称 为财政局X号楼放线前不督促其办理相关手续，放线时不通知原告到场签字，不下书面通知责令财政局停止施工属行政不作为行为；由于被告行政违法和行政 ...

签名者均为上诉人职工，同时上诉人未向法院提供发布电子数据的痕迹这一直接证据及通知已至被上诉人的证据，故认定上诉人举证责任并未完成，属于认定事实错误。二、原审 能证明田某已收到并知晓该电子信息的内容，故上诉人关于其已尽到书面通知田某签订书面合某的义务的上诉理由不成立，本院不予采纳。 关于焦点二：罚款作为 ...

年3月14日所作出的队发[2003]X号《关于解除王某同志劳动合同关系的通知》的文件并没有实际施行。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题 请求”。2003年4月15日，王某已经收到了被解除劳动合同、予以除名的书面通知，此时王某已经知道其权利被侵害，故2003年4月15日为双方 ...

日应聘到原告处担任秩序维护员(保安)工作。原告从2011年8月4日起以书面通知、召开例会等多种形式要求被告签订劳动合同。初期，被告以多种方式拖延而未 劳动合同，还是被告为了双倍工资故意纠缠不签订劳动合同首先，根据被告入职的书面资料得知，被告知悉并确认劳动合同中的基本工资为870元/月。被告在工作后， ...

支付该项目奖金，易某并未就此主张提交证据。 易某以要求某公司支付未签订书面劳动合同二倍工某差额、违法解除劳动关系赔偿金、2010年11月24日至 条规定自用工某日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金， ...

以最大限度地实现劳动合同法维护劳动者合法权益的整体立法目的。在法律效力上，书面劳动合同只是证明劳动关系存在的一种证据。 2007年8月10日至2008年8 每月支付两倍的工某，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四 ...

应不小于某(1)种中的比率)的违约金；商品房达到交付使用条件后，出卖人应当书面通知买受人办理交付手续。双方进行验收交接时，出卖人应当出示本合同第 原告未预缴纳鉴定费，鉴定未作。 上述事实有商品房买卖合同及附加协议，接房通知，重庆市新建商品房使用说明书及质量保证书，关于某求重庆某置业有限公司尽快履行交房 ...

方面违反劳动保障法某、法某、规章，在解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，也未额外支付劳动者一个月工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》 十九条规定：“用人单位违反本法某定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”对于 ...

2010年1月21日，A某通过国内特快专递的方式向B公司邮寄了律师函、退房通知、交接清单。 另查，街道办事处系上述房屋的所有权人，于2005年4月20日 ”的人员是该公司工作人员。 本院认为：A某未按约提前3个月向B公司书面通知提出解除合同，其于2010年1月20日提前解除合同的做法，属于违约，根据 ...