XX鞋业有限公司。 法定代表人袁XX，该公司经理。 被上诉人（一审被告）漯河市郾城区人事劳动和社会保障局。 法定代表人钮XX，该局局长。 上诉人漯河市XX鞋业有限公司（ 认为郾城人劳局提交的《河南XX鞋业有限公司在册职工名单》是事后编制的，证明不了当时情况，且该证据与其提交的《人员名册》不一致；2、对 ...

公司）、被告湘潭市某某人力资源服务有限责任公司（以下简称人力资源公司）劳动争议、人事争议一案，于2011年4月26日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 的工作出勤记录和加班天数公布在员工休息室,征求员工反馈意见后才进行工资表的编制和工资的审批发放,我公司的月工资发放表均需要经过员工个人签字或员工委托他人 ...

河南济源石油分公司。 代表人李某某，该公司经理。 委托代理人方源利，该公司人事科科长。 委托代理人史娟娟，河南凌峰律师事务所律师。 被告杨某某，男 10月27日济源石油集团公司将《关于上市公司和非上市公司领导班子、机构设置及编制情况的报告》上报河南省石油总公司，将济源石油集团公司重组改制为原告，承担原 ...

。同年10月27日济源石油集团公司将《关于上市公司和非上市公司领导班子、机构设置及编制情况的报告》上报河南省石油总公司，将济源石油集团公司重组改制为中国石油化工股份 公司，系自动离职，已单方解除劳动关系。1999年其重组改制，上报的人员编制名单中没有杨某某，说明其接收的原公司人员中不包括杨某某，其与杨 ...

人与被上诉人未解除劳动关系，诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人利津县粮食局辩称，上诉人诉讼的情况不属实，上诉人系破产企业人员身份，其所在企业或单位的变更 本案当事人之间的争议，起因于政府职能转变、机关性质变动中的人事关系变动，涉及政府人事编制、管理等一系列政策性问题，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围 ...

2006年4月1日临时人员公示表；6、2006年4月26日市、地税局人事科情况说明；7、地税局征管分局工资表；8、劳动争议庭审笔录第59页。证明被告 特殊性质，被告自分配到原告单位以来，一直未取得省地税局指标，也未纳入正常工作编制。工资待遇等均按临时人员对待。原告根据上级精神，对其辞退，符合《劳动法》 ...

本案合同附件一规定，广场全额管某人员75人，根据需要和入住率高低逐步到位。全额编制情况下，每月管某预算（不含港籍经理费）x元人民币。但申请人接管某 管某混乱，租户、房客大量投诉（大部分口头），损害被申请人声誉；违背合同规定，人事安排不听从被申请人意见；后阶段放松管某，致使被申请人大量财物遗失，据此，被 ...

本案合同附件一规定，广场全额管某人员75人，根据需要和入住率高低逐步到位。全额编制情况下，每月管某预算（不含港籍经理费）（略）元人民币。但申请人 ，管某混乱，租户、房客大量投诉（大部分口头），损害被申请人声誉；违背合同规定，人事安排不听从被申请人意见；后阶段放松管某，致使被申请人大量财物遗失，据此，被 ...

规定为律某某办理了入编手续，律某某属于申请人单位编制内人员，本案应当认定为人事争议，应当由郑州市人事争议仲裁委员会管辖。 被申请人律某某质证称：对 2009年4月17日，申请人郑州市第二人民医院向郑州市人事局、郑州市卫生局分别进行情况说明，并停止办理被申请人律某某的入编手续。被申请人律某某于2009年 ...

作自动辞退处理。邓某红等九人向原顺德市人民政府有关部门以及原大良镇人民政府反映情况。2000年6月26日，大良城建办对上述人员作出的《来信回复》确认： X街X组织纪检办公室是大良街道办人事档案的管理部门，经其查阅档案，大良城建办的在编职工花名册内没有邓某红。而顺德区编制委员会负责人介绍，大良街道办每年 ...