一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说李某丙等人是编外人员。李某丙还称：其主张的双倍工资是按照提成工资的 ，需要向证人报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；李某丙是男桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_8611233.html-了解详情
一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说徐某某等人是编外人员。徐某某还称：其主张的双倍工资是按照提成工资的 ，需要向证人报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；徐某某是男桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_8595746.html-了解详情
一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说王某等人是编外人员。王某还称：其主张的双倍工资是按照提成工资的平均数 ，需要向证人报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；王某是女桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_8553638.html-了解详情
一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说乔某某等人是编外人员。乔某某还称：其主张的双倍工资是按照提成工资的 ，需要向证人报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；乔某某是男桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_8528448.html-了解详情
一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说丁某某等人是编外人员。丁某某还称：其主张的双倍工资是按照提成工资的 ，需要向证人报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；丁某某是男桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_8479495.html-了解详情
职后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说高某某等人是编外人员。 本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。 高某某主张，高某某 需要向证人报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；高某某是女桑部的助浴工，是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部 ...
//www.110.com/panli/panli_8471740.html-了解详情
1、原告辅仁集团是在原河南三维药业有限公司的基础上设立的，公司于1998年把“辅仁及图（亲子鸟图案）”商标在第5类商品上 人民共和国科学技术委员会为辅仁集团颁发了“优秀火炬计划项目”证书；2006年中华人民共和国人事部、全国博士后管委会在辅仁集团设立“博士后科研工作站”从事医药新产品的研发；2007 ...
//www.110.com/panli/panli_2159349.html-了解详情
人要求请假探亲，经保安队长安排同意年休假20天，人事部也同意可以休假。上诉人于2001年9月9日离开公司休假。2001年9月12日劳动监察大队答复，可回单 8两份通知都是被上诉人要求上诉人找本市户口人担保所造成的经济损失。怎能说与本案无关呢上诉人已于2001年9月29日被无故除名，被上诉人违反约定在先 ...
//www.110.com/panli/panli_56388.html-了解详情
拒绝到新的岗位上班。但从2002年8月30日起，戴某某就没有到公司报到过。退一步说，即使8月份的考勤表是针对戴某某制作的，也并不表示其反映的 其次，雅来公司提供的证据《对员工戴某某的处理意见》经公司工会、人事部和戴某某的主管部门共同讨论并签名，当然有效。但该意见并非原审判决所理解的除名处理决定。再次， ...
//www.110.com/panli/panli_51602.html-了解详情
资深副董事长。该函主送劳卓胜总某、翁九华副总某，抄送相关公司总某、相关人事部、张某先生。 2011年4月12日，张某向广西正大畜禽有限公司递交 在出具《解除劳动合同证明》及庭审时已经承认作出调动上诉人工作岗位的决定，但又说没有生效是拟调动而以。被上诉人的说法是站不住脚的，根据被上诉人人事管理制度第“8 ...
//www.110.com/panli/panli_49541069.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务