月起至被告处工作，双方签订过一份期限自2008年11月1日至2010年10月31日的劳动合同，约定原告的工作岗位为“HR经理”；因生产和工作需要，被告有 12月2日期间，被告处安排部分员工出国培训，因被告在培训工作中未完成领导交办的任务，故当月被扣除相应考核绩效分。2009年12月9日，原告未经其主管 ...

了，本人要求公司注意2点，1、合同的起始日期为2008年4月，与今天的实际时间不符，而且是有固定期限的劳动合同，希望能予以纠正，2、劳动合同法 到公司人力资源部办理相关续签手续，以上续签劳动合同工作于2009年9月21日前完成，如逾期再不与公司签订劳动合同所产生的一切后果由您本人自行承担。2009年9 ...

2007年、2008年签订两份劳动合同，2007年签订的是有固定期限的劳动合同，根据劳动法的规定有固定期限的合同到期是不再补偿的。原告已领取了解除第二 到被告处应聘时承诺在2007年4月份为被告设计开发XJ-2007便携式速测土壤养分施肥系统而未在承诺期间内完成任务，导致被告支付违约金x元，并且使被告 ...

月5日期满）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限三种。劳动者已在该用人单位 无固定期限和以完成一定的工作为期限，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无 ...

转正。1999年6月8日，原、被告签订劳动合同书1份，合同规定：劳动合同期限类型为有固定期限的劳动合同，期限为3年，自1999年6月8日至 月8日；原告同意被告安排，从事银行业务工作，并按照被告的有关规章制度和岗位聘任合同，认真履行职责，保质保量完成任务；原、被告还约定总行、省行和市分行文件规定作为原 ...

一直在被上诉人处上班，按时打卡签到，保质保量地完成了工作任务。2、上诉人的其他待遇应比照本单位高波的待遇进行判决处理。3、请求被上诉人支付上诉人补偿金 第三款之规定，应视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同。永诚财产保险榆林支公司以何震宇严重违反公司劳动纪律及规章制度为由出具了书面辞退通知。根据《中华 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

1月19日,周某甲与花都集团公司续签了一份劳动合同,合同规定,花都集团公司为甲方,周某甲为乙方,合同期限自2008年1月1日至2008年12月31日 的要件,应依法确认该合同为有效的劳动合同。花都集团公司提交的花都集团公司2008年6月15日至2008年6月29日签到簿15份,以证明周某甲于2008年 ...

分厂供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资 津贴＋加班工资＋职务津贴，奖金对于生产职工来说就是考核工资，是对超额完成生产任务的奖励。李某某关于要求补发2007年8月21日以后应得工资每月1200元 ...