工资、技术补贴和奖金发放单、公司章程、股东情况以证某公司只为公司的股东以及人事关系仍在海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非 续订劳动合同，合同期至2000年12月31日，合同约定上诉人可根据有关规定发放各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”，决定 ...

、推介时商公司的业务。 7、“Q金时商网”营销推广制度、利润测算表、佣金申请表、奖金发放需求表、名为“Q金配名车、财路通八方”的宣传资料、鸿兴公司简介、Q金 。其通过建立网上某拟社区即“Q金时商”网，发展服某，通过服某发展个人某企业会员。时商公司的服某分为一、二、三级，分别缴纳不等的管理费。时商公司的 ...

保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销”。 2006年初至2009年7月期间，新乡市汽车东站共收取中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡 些钱奖励一下，这个不是对着全站职工发的，是中层以上人员作为奖金发放的，对全站职工发放的就由财务科发了。在杨某丙处领钱有制表签字的 ...

申诉人向承包人预收的电费不属于公款范畴，如果按原审判决认定，申诉人与邹某等以发放奖某的名义共同私分预交的电费x元，也只是对申诉人保管他人个人财产的侵犯，属于 应视为企某工作人员。原审被告人余某与原审被告人邹某等人利用职务之便，以发放奖某为名私分预收的电费，属于《中华人民共和国刑法》第九十一条第二款规定 ...

关于企业所得税风险的处理意见。 2006年9月3日，王某某、杨某某、曹某某共同签订一份项目奖金和股东所有者权益执行方案，其中包括，项目奖金发放方案 所有者权益，就应当办理股权转让手续。具体理由如下： 一、三方股东订立的项目奖金和股东所有人权益执行方案的目的就是办理股权转让。执行方案约定股东所有者权益为 ...

有原审被告人谢某某、周某甲供某产生的70万元红利经信达公司办公会议决定作为奖金发放给公司人员，后周某甲将余款16万元作职工内部集资，继后又连本 管理职务即董事长兼总经理和副董事长兼总会计师是经该公司董事会选举产生的，而并非国家机关、国有企业委派到该公司担任某理人员，故其二人不是国家机关、国有企业委派到 ...

条据的真实性。××研所对此不予认可，也没有提供有关2009年的奖金发放依据，并称2009年并无奖金。 本院查明的其余事实与原审法院查明的一致。 本院认为 组成的规定》的规定，工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成，企业福利不属于工资性质。××研所于2008年 ...

、被告于2009年12月10日向本院出具的2008年度绩效奖金发放说明和2008年12月8日给其他员工关于发放过节费的邮件，证明被告因受金融危机冲击，亏损巨大， ，对该证据不予确认；证据八的内容与2008年年终奖无关，出具该考核通知的企业亦非被告，本院采信被告的质证意见，对该证据不予确认；同理，本院对 ...

关于企业所得税风险的处理意见。 2006年9月3日，王某某、杨某某、曹某某共同签订一份项目奖金和股东所有者权益执行方案，其中包括，项目奖金发放方案 提交的公司章程、出资转让协议、章程修正案、关于股东所有者权益的处理意见、项目奖金和股东所有者权益执行方案、关于曹某某工资问题的处理意见、关于社保和公积金的 ...

工资收入有密切关联，亦是就劳动合同中第三条第(一)项“在合同期内，按企业确定的分配形式支付工资报酬”的具体化规定，其实质就是科龙公司的分配形式，因此 应发放给被上诉人，如果说被上诉人的权利有被侵害的话，则从规定的奖金发放时间开始被上诉人就应知道其权利被侵害。而上诉人是否确认国际营销部完成的利润数、国际 ...