某的劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，以职工档案记载的出生年月为准，根据国务院国发（1978）X号《 收到该《退职证》时即表示异议，认为刘某甲的年龄应以户籍与身份证记载为准，符合办理退休的条件应当办理退休手续。自此到本案立案前，刘某乙一直不间断地 ...

日，资江机根据劳社部《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案 办理退休手续并补发内退工资待遇及利息的诉讼请求，系劳动者与用人单位因出生年龄确认、退休审批引发的纠纷，不属人民法院劳动争议受案范围，故依法应予驳回。 ...

7月赵某某达到企业职工法定退休年龄，故在此之前双方属于劳动关系，在此之后双方形成特殊劳动关系。因双方对解除或终止特殊劳动关系是否需要提前通知及是否需要 某某已于2009年7月达到法定退休年龄，此后其与高境公司之间依法构成特殊劳动关系。我国法律对于解除特殊劳动关系的法律后果没有规定，而双方当事人之间亦无 ...

发（1997）X号《中共彭水苗族土家族自治县委彭水苗族土家族自治县人民政府关于进一步加快企业改革步伐的决定》； 依据3，彭自府发（2001）X号《彭水苗族 的保家区供销社破产清算组，根据法律和相关规范性文件规定，依法履行对企业破产清算和职工安置，结合企业实际，拟定提前退休年龄界定，并未违反相关政策文件 ...

身份置换补偿金。但是按照国家相关政策规定，企业男职工正常退休年龄为60周岁，特殊工种提前退休年龄为55周岁，女职工工人正常退休年龄为50周岁，特殊工种 查明：被告天水腾跃活塞汽修有限公司的前身为天水活塞厂，2002年10月开始实行企业改制，改制为天水腾跃活塞汽修有限公司。根据市委发（2001）X号文、 ...

职工，广西轴承厂于2004年进行改制，整体退出国有企业，成立广西轴承有限责任公司，原国有企业职工进行身份置换与广西轴承有限责任公司签订了劳动合同关系，黄某 》是劳动和社会保障部门为了制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休的问题而制定的规章，并不是确认公民的真实年龄而制定的规章，不能作为本案处理的依据。 ...

身份证号码：x。 原告唐某某(下称原告)不服被告新余市社会保险事业管理局(下称被告)社会保险退休待遇纠纷一案，于2007年1月9日向本院起诉，本院受理后， 包括原告在内的80名退休人员未到法定正常退休年龄而提前退休。根据《江西省全民所有制企业、事业单位职工退休费用全省统筹方案》的规定，1999年1月1 ...

〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》的通知；3．郭某的退休证件；4．交人劳发[1999]X号文件，即交通部关于印发《交通行业提前退休工种范围 未达到相应的法定正常退休年龄60周岁的具体情况，按照赣府发[1999]X号江西省人民政府关于1999年调整企业退休人员基本养老金的通知第二条的规定，为郭某核定 ...

王志英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告信用联社诉称：一、企业女职工的法定退休年龄是50周岁，2005年3月被告已满50周岁，双方已终止了法定 关某某今年已满55周岁，依据国发（1978）X号文件之规定，已达法定退休年龄，原告应为被告办理退休手续并足额补缴被告的社会养老保险费，截至2009年10月 ...

退休、退职的暂行办法》第一条、第二条、参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条之规定，作出判决：一、胜利石油管理局通讯公司按李某1998年 人应当适用1998年4月10日胜利石油管理局发布《关于1998年度职工提前退休有关问题的通知》的规定，被上诉人应当对上诉人退休费的错误发放予以纠正，欠发的 ...