时间制度的批复”，该公司对前厅值班经理、前厅接待、保安岗位自2007年9月26日至2008年9月25日实行综合计算工时制，而原告当时作为店长助理属于 期间的休息日加班工资，根据被告2008年12月5日的企业实行其他工作时间制度的批复，该公司对管理人员、前台接待员等自2008年12月1日至2009年11 ...

设计、绿化、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉，保险保安、工作例会等内客，合同约定戴德梁某上海公司对上述内容应向 ，并没有按合同的要求向焦作三维公司提交完整系统的商场及设施管理方面的实施方案，管理制度、工作计划及各类图表。 在合同的履行中，由于焦作三维公司一直认为戴 ...

锦绣园小区一年来，始终没有认真履行职责，连最基本的物业管理规划和相关制度措施都没有，服务完全处于无管理和无章可循状态；更为甚者，无视双方签订的物业服务 司关于南大门问题的说明能够证实南大门的有关问题，本院确认其为有效证据；对保安工作职责，被告对其真实性有异议，本院依法不认定为有效证据。 对被告方提交的 ...

也享受了节假日的福利。原告在劳动关系终止后，未按照劳动合同的约定及被告公司的管理制度办理相关离职手续，原告未领取8月份21天的工某及经济补偿金是由于原告自身的 嘉盛物业管理有限公司夜班安防巡逻岗职责》、《夜班轮休管理规定》、《保安人员日常工某程序》、2010年3月份安防岗夜班《值班表》及赵勇刚、刘宗操 ...

（内部巡逻由巡更系统监督实行）。2、根据文明示范小区标准，按照家属区出入管理制度，检查出入小区的人员、车辆、物品等，并做好登记，制止无关人员， 管理有限公司向原告平顶山市马庄祥威物业管理有限责任公司反映问题及物业保安在工作中存在的问题，原告平顶山市马庄祥威物业管理有限责任公司与被告平顶山市圣洁物业管理 ...

，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十九条第二款的规定，工伤保险工作属于劳动和社会保障行政部门的行政职能；用人单某认为职工受伤不属于工伤的，有义务 的主张。诉讼中提供证据《个体户登记查询结果》、《高明区园林工程公司保安人员管理制度》、《梁某甲的基本情况及工作表现》及《佛山市高明区园林工程公司保安人员 ...

方可准入。该款第二项约定，（被告）负责监控录像带的管理工作；该条第二项第一款约定，严格车辆出入管理制度，甲方固定车辆统一登记造册，发放车辆出入证，其他 工作失职，造成小偷入室盗窃，抢劫等案件经公安部门现场勘查，确属保安失职行为，按国家相关规定折价后履行赔偿责任，其中有价证券、字画、金银首饰、古董股票、 ...

乙,保安公司委托代理人张利明、于某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审经审理查明，葛某甲于1995年5月到保安公司工作。2008年1月1日，保安公司通知葛 某甲逾期不上岗将依照《劳动合同法》及相关管理制度对其做除名处理，但葛某甲仍未前往。2008年6月10日保安公司以葛某甲从2008年1月1日起 ...

原告当初入驻小区以及现在离开小区时，其应尽的移交工作始终不到位，相关资料至今未向业委会移交。4、收支帐目不清，公共收益不入帐，未建立财务管理制度以及维修资金管理制度。5、商铺失窃案时有发生，公共设施被损，保安配备不符合要求，保安不巡逻，车库无专人管理，小区公共指示牌没有每周擦两次 ...