。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护，原、被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故 的违约行为，依法必须承担违约赔偿责任。保证金的意义在此应理解为“违约金”，因此上诉人依法无需向被上诉人返还其保证金。综上，原审认定事实不清，适用法律 ...

中心对此没有作出回复。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”，《辞职信》系陈XX单方面书面 不符合公某原则和权利义务一致原则，也忽视了保护妇女产假权益的法律规定。本院认为，陈XX在合同期内的工作期间，XX中心应向其某付相应工资， ...

欠条形式的赔偿协议，没有原告方签字，也损害了其他赔偿义务人的权益，为无效协议。证据（3）原告予以认可，应当从赔偿总额中扣除。 根据有效证据，本院确认如下案件 乡X村老年活动中心大楼欧式花瓶造型安装，实属高空危险作业，应向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护措施，黄某丁某当提供而未提供。再者，黄某丁某 ...

某乙再主张某乙利。因张某乙佩带假肢已有十几年之久，再作鉴定，已失去实际意义。同时有关工伤保险的法律法规并未对用人单位应否一次性向劳动者支付假肢费用作出 能否恢复正常生产，张某乙每换一次假肢再主张某乙利增加了讼累，从保护劳动者的权益出发，该项假肢费用应以现金一次性支付为宜，龙门水泥厂此辩称理由亦不能成立 ...

受伤，而伤残就业金是针对工伤人员设定的补助救济种类之一，因此，从保护劳动者合法权益角度出发，依据劳动法的有关规定，联通公司南阳郊区营业部应支付张 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已于2001年10月16日被国务院废止，复函失去适用的意义，被上诉人以此主张一次性伤残就业补助金，法律依据不足，且双方签订 ...

，其内容仅是对重伤作原则性界定，并没有提出重伤认定的具体标准，对本案要解决的伤情认定问题没有实际意义。《人体重伤鉴定标准》第九十五条规定：“本 岗位责任，健全安全生产制度，防止和减少安全生产事故，保护劳动者合法权益，执法目的是正当的，且罚款数额符合法律规定的处罚幅度。邵某某提供黄浦粮油公司报告和姜继忠 ...

依据。被上诉人与上诉人之间只是私人雇佣关系，被上诉人虽是在工作中受伤，但并非《劳动法》意义上的工伤，也无工伤鉴定，根据现行法律规定，理应适用此类案件的基本法《 。原告在工作中受伤，在现行法律法规对此类情况未做具体规范的情况下，从着重保护劳动者的权益出发，根据《中华人民共和国合同法》第一百二十四条的规定 ...

充分证据证明上诉人徐某某受伤是因其过错行为所致，故对其主张本院不予支持。徐某某的受伤虽然不属于劳动法意义上的工伤，但徐某某确实在从事受雇的工作中 案件相类似。在现有法律、法规对此类情况未作具体规范的情况下，从保护劳动者的权益出发，本案应参照最相类似的《广东省社会工伤保险条例》中有关工伤损害赔偿的原则、 ...

下欠条确认时没有明确约定归还日期，上诉人也没有拒绝还款的表示。因此，被上诉人的权益没有处于被侵害的状态，诉讼时效期间无从计起，被上诉人有权随时要求上诉 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：劳动者因违反法律法规的规定或违反劳动合同的约定、用人单位的规章制度，对用人单位造成经济损失的 ...

，工程由向某某具体做工完成，且涪陵路桥公司明知，为了保护劳动者的合法权益，涪陵路桥公司负有直接给付向某某工程款的义务。向某某应得工程款x元－x.75元=x.25元 ，与修建房屋、公路不同，非真正意义上的建筑工程，没有必要也没有规定具备特别的资质，因此本案不使用上述两部法律的规定，该合同应为有效合同。王 ...