，解除本合同，其中包括公司因生产经营、产品结构、岗位设置等订立合同时所依据的客观情况发生变化而人员有多余时，经与员工协商不能就合同变更事宜达成 劳动合同经济补偿金及其他费用明细表》。要求原告在收到本通知后于2008年12月19日之前到被告处办理相关离职手续并领取补偿金，否则，被告将根据国家有关规定办理 ...

，不同意退还服务期保证金3,000元。2008年3月，陈某工作成绩不佳，本公司依据双方劳动合同和员工手册的规定，于2008年4月15日向陈某发放2008年3 对公司造成损失进行追究的权利。请你于2008年5月5日下午2点来公司办理相关离职手续”。陈某于2008年5月4日收到该书面通知。次日，某公司为陈 ...

曾经从安贞医院拷贝过资料，但提出拷来的源代码不能用，并提出童某某对安贞医院的系统进行维护是基于作为君元公司员工时掌握的源代码进行的。童某某主张给安贞 了该系统的源程序。但童某某实际已于2001年9月办理了离职手续，并在办理离职手续的同时，已经向君元公司交接了安贞医院当时正在运行的所有源程序。因此，应 ...

曾经从安贞医院拷贝过资料，但提出拷来的源代码不能用，并提出童某某对安贞医院的系统进行维护是基于作为君元公司员工时掌握的源代码进行的。童某某主张给安贞 了该系统的源程序。但童某某实际已于2001年9月办理了离职手续，并在办理离职手续的同时，已经向君元公司交接了安贞医院当时正在运行的所有源程序。因此，应 ...

入司培训考核表真实性不予认可，培训内容只有老师签名，没有员工签名，原告认为不真实；对证据3被告公司新员工入职培训资料原告没有收到，不予认可，对制度没有 公司与原告的劳动合同、终止公司与原告的劳动关系、由公司人力资源部通知原告在2010年3月27日前办理完毕离职手续、结算全部应得工资的处理决定。同年4月 ...

。 委托代理人秦某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略），该公司员工。 被上诉人（原审被告）龙某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（ 692.50元、8、驳回龙某某的其他申请请求。某某公司不服该裁决，诉至法院。某某公司主张龙某某于2010年4月办理了离职手续，龙某某对此不予认可，某某公司对该主张 ...

回族区X街X号。 法定代表人高某某，董事长。 委托代理人刘某某、冉某某，该公司员工。 被申请人：谢某某，女。 委托代理人张燕飞，郑州市管城148法律服务所法律 2010年1月18日，谢某某到公司办理了离职手续，2010年1月20日领取了失业证。因谢某某长期不上班又不能从事申请人的工作安排，与其解除劳动 ...

11日，被告提出辞职，原告为其办理了离职手续，并补办了在职期间的社会保险。被告辞职时心存怨气对公司不满，并串通其他离职员工为其在沙区劳动争议仲裁委员会作 。同时，直接向该院预交诉讼费用。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内未提出上诉 ...

经营活动中，应当遵守诚实信某原则，不得从事任何形式的不正当竞争行为。竞业限制是指企业员工在任职期间或者离职以后一定时间内不得从事与本某业相竞争的业务或者到 签订《清算协议书》时即辞去职务，“泰得宝公司”亦同意撤换派驻隆泰公司的人员。由于隆泰公司一直置之不理、拒不办理工商变更手续，才致使吴某和闵某在隆泰 ...

证券从业资格，于2009年5月4日申请辞职。被告在原告申请辞职后予以批准，并办理了离职手续。原告辞职后，从2009年5月被告不再为原告办理 对于双方曾经存在劳动关系表示认可。 上述事实，有辞职申请书、××××证券西安营业部行销系列员工某酬报表、×证×券2009年养老、工某、失业、医某保险及住房公积金 ...