，事先未经公司领导批准，擅自离职数日，按照公司章程，事后5日内不能提供任何材料证明其病假的事实，其行为已经属于旷工，超过5天，对其严重违纪特在此通报批评 其该项上诉请求不予支持。习朗公司未为刘某丁缴纳社会保险，并在二审期间提交了刘某丁的社保缴纳情况表，但刘某丁表示因单位不给缴纳系个人缴纳，一审法院认为 ...

待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资”的规定，故刘某某的停工留薪期应当确认为2009年6月12日至申请 ，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决主文第一条关于护理费的部分，改判钢星公司不支付给刘某某护理费；刘某某借支的7000元生活费应在本案中扣除。其主要理由是 ...

机构核准的数据为准）。 被告新乡市医药有限责任公司辩称，1、原告从2008年7月至今一直没有上班，被告不给她发工资是应该的；2、原告未和 个月×563.82元/月+2008年9月至2008年10月2个月×563.82元/月+病假工资2008年11月至2009年2月4个月×563.82元/月×80％）及 ...

。根据公司《员工考勤制度》规定的“所有员工事假一律不发工资”，公司不应给原告12月份工资、违约金及经济补偿金。 原审认定，2006年1月1日，原、被告之间 天。3，被告单位管理制度，岗位责任制汇编。其中第5条规定，公司员工病假、事假一律不发工资。4，[2008]前劳仲案字第X号劳动争议仲裁委员会劳动 ...

在2007年2月28日发完，“联合领袖”号货轮中共有中储公司货物x.6湿吨，因管理单据人员休病假，故暂无法向法院提供“联合领袖”号货轮2005年巴西锰矿出库 宏昌公司在长达近两年的时间内不付款提货，给中储公司造成巨大损失，其迟延履行合同义务的行为致使中储公司不能实现合同目的，根据《中华人民共和国合同法 ...

元。 同时查明，黄某系重庆市X区国家税务局的职工。因黄某受伤后请病假，重庆市X区国家税务局扣发黄某津补贴5496元、季度奖700元、年终奖 不能成立，本院不予采纳；中国某某财产保险股份有限公司重庆市长寿支公司辩称其公司不赔偿诉讼费符合保险合同的约定，本院予以采纳；因鉴定费是确定伤者伤残程度必然发生的 ...

、陈某某、唐某丁、廖某戊为被告就补缴社会保险费用、赔偿医疗费、支付病假工资、后期医疗费、经济补偿金与医疗补助费等事项向长沙县人民法院起诉。长沙县人民法院于2010 公司在2010年3月因唐某请假将唐某除名解除了双方劳动关系，公司不应支付供养直系亲属救济费。二、唐某的直系家属即某某受供养直系亲属救济费， ...

责任险，该事故是因为齐某某驾驶不当造成的，不属于我公司承保范围，我公司不承担赔偿责任。 被告平安保险鹤壁公司辩称：该车投保12个座位，而发生事故 和未上班的证明，但是没有提供实际减少收入的证明，而且原告系教师，依法享有病假工资。对原告要求误工费的诉讼请求，本院不予支持。 《最高人民法院关于审理人身损害 ...

放心在家休息，工作上的事我会安排的，如果下周某体还不适可以继续休息几天，我给你安排调休，身体是本钱，有本钱才有机会竞争，希望你早日康复。”； 3、任 向卓影公司办理了请假手续，并将病假单通过邮寄方式送交卓影公司，不构成擅自休假的行为。劳动合同期限届满，卓影公司不愿与任某继续维系劳动关系，应承担经济补偿 ...

，并为原告缴纳社会保险。2009年8月26日原告病假期满，打电话给直属上司徐梅香要求上班，由于公司都有提前安排，最终只有上海虹桥友谊23区有空， 原告主张违法解除劳动合同赔偿金为7852元并无不当，对此诉请本院应予支持，被告不同意支付违法解除劳动合同赔偿金的观点本院不予采纳，由此被告提出2009年9月 ...