理由是：离职声明书完全某以证明董某系主动提出辞职，银邮光电公司无须支付解除劳动关系的经济补偿金。 董某答辩称：同意一审判决，请求二审法院依法驳回上诉， 予以确认。另查，离职声明书载明：本人董某于2009年4月30日与银邮光电公司解除所有劳动合同关系。离职员工登记表中离职原因栏载明“双方协商解除劳动合同 ...

对员工进行工作调整，不服从分配视为 解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。原告用以证明被告为其单位职工，没有与其解除 张某于2005年2月21日，到原告单位工作，分配到公司医院从事护理工作，双方没有签订书面协议；（2）2009年10月份发放某工资为每月400元； ...

员工续签劳动协议，未续签劳动协议的员工将终止劳动协议。”2009年9月30日，上元公司以合同到期为由与荣某某终止劳动关系，并办理了《无锡市终止或解除劳动关系通知单 予以认可并无不当。据此，至2009年9月30日荣某某与上元公司存续的劳动关系的时间已满十年。因此上元公司在书面合同届满后即实际终止与荣某某 ...

虚假的入职简历：证据为被告的劳动手册、入职简历，及劳动合同补充约定协议（其中第一条约定：公司所有员工……如提交虚假证件资料或隐瞒病史与违法行为等，经公司查证 公司的证明，内容为：因协东盛公司业务暂停，故2006年1月将公司员工的劳动关系转至浦之灵公司；北京中科思瑞上海分公司的证明，内容为：被告原是公司 ...

不顾上诉人的实际情况，判令上诉人在停业整顿期间按照停业整顿前的标准发放聘用员工的工资，显然不合理。综上，请求二审法院依法公正判决。 被上诉人李某口头答辩称， 公司工作、领取部分工资，因此借用协议应属有效，在1995年5月30日至1997年5月30日期间李某与华海公司之间的劳动关系成立，受法律保护。华海 ...

的事实一致。 上述事实有双方当事人的陈述，隆回电信公司发放给马某的员工工作证，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司与马某签订的《劳动合同书》、《岗位聘用协议书 《岗位聘用协议书》，填写《申请劳务派遣登记表》，均明确表明马某已经知道并认可了与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司之间存在的劳动关系。马某上诉提出自己与 ...

香山矿代管工伤保险。该协议有效期自2006年l月1日至2006年12月31日止。 原审认为：（一）、关于董某某的劳动关系：1.董某某于2005年 矿授予2005年度安全质量标准化先进个人，说明董某某在2005年度与香山矿存在事实的劳动关系。明乐劳务公司成立于2005年7月2日，故董某某于2005年3 ...

保险合同赔付。2008年9月9日，太保人寿衡阳公司与旷飞国家属协议理赔x元，包括欧某乙先行垫付的3124元保险费在内，至此，纠纷平息。太保人寿衡阳 业务量从上诉人处领取佣金的陈述，可以认定上诉人与被上诉人之间系保险代理合同关系，而非公司与员工的内部关系。代理合同关系属民法调整的平等民事主体之间的民事 ...

岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县 工作，但2007年4月16日，隆回电信公司向王某发出了《终止劳动关系通知书》，告知其与隆回电信公司的劳动关系已于2003年12月31日终止。 ...

9日，双方签订了一份期限从2010年8月12日起至2035年2月1日止的劳动合同。2011年8月18日，陈××下班后在住所附近的 元。 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、××有限公司与陈××双方均认可：陈××与××有限公司的劳动关系已解除。 二、××有限公司于2012年7月18日前 ...