从事维修工作。原告收取被告合同违约保证金1000元。2006年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五华 人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。综上，请求二审法院判 ...

一基本事实是明确的。蔡某某作为劳动者，在劳动合同期限未满时，因个人原因，主动提出和用人单位协商解除劳动合同。一审判决没有确定“劳动者主动提出解除合同”这一 某某在2002年6月19日主动向科龙公司提出辞职，但蔡某某在《双方解除劳动协议申请书》上明确提出“以科龙公司解雇的形式给予处理并予以补偿”，其后科 ...

，约定了试用期工资、加班工资。2008年5月4日，原告以个人原因向公司提出辞职。由于其自动辞职，不存在支付经济补偿。蒯某某是高级管理人员，公司实行 诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈某等证据，经庭审 ...

复印件一份，证明本案纠纷已经过仲裁前置程序； 2．员工辞职申请书复印件一份，证明双方解除劳动关系的原因是被告辞职； 3．被告的考勤表复印件一份，该考勤表为 后，曾多次要求续签劳动合同，但原告多以相关负责人忙或忘记向北京的有关公司申请为由敷衍被告，一直未与被告续签劳动合同；其每月工资5,000元；其在 ...

各企业根据各自的实际情况自主制定、实施。故被告在原告辞职后依据公司的规章制度扣除原告在职期间公司为其缴存的补充养老保险金x.41元完全合法。原告其他诉请 以上事实，由原、被告的陈述以及原告提供的劳动合同、企业年金对账单、仲裁申请书、仲裁决定书、证明、证人证言等在案佐证，本院予以确认。 本院认为，劳动 ...

所以原告在1月21日将辞职申请书递交给被告经理助理张兆云，当时张兆云要求原告修改辞职书，并未收取辞职报告。原告在辞职满一个月后离开公司。被告应支付原告解除劳动 年2月19日之后不再至被告处工作，原告的该行为应可认定其辞职。原告认为其辞职的原因系被告扣发工资，不支付加班工资，但原告未能提供证据证明其已将 ...

史某某，男，无业，住（略）。 委托代理人谢某乙，女，河南省粮油对外进出口公司退休职工，住（略）。 被告河南花园塑料制品有限公司。住所地：（略）X号 原告的统筹于1998年9月被单位停交，统筹单上显示停交的原因为辞职，但原告从未向被告递交过辞职申请书。原告依法向郑州市劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，市 ...

，双方依约履行。2007年6月1日，史某某向南航湖南公司人力资源部提交了一份辞职申请书，以“为了谋求新的机遇和事业发展空间”的理由决定辞去现有工作， 责任。”第十二条员工违约赔偿的计算标准第(三)项规定：“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位缴纳违约金。违约金总额：乙方解除合同前12个月 ...

印务公司辩称，被告从2007年起就为原告购买了社会保险，原告因自身原因主动从被告处辞某，被告不应当支付经济补偿金，原告出现的疾病没有相关的证明系职业病，不 年5月26日，梁某以某印务公司为被申请人向长沙县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）递交了劳动人事争议仲裁申请书，申请劳动仲裁。梁某在仲裁申请书的 ...

到岗，被告再度扬言若一定要其到岗就辞职，之后一直关机，原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电 附加工资及高温费为2372.50元，扣除奥尔夫音乐培训费960元、8月份社保公司部分686.40元、自负部分217.30元，合计1863.70元，工时结余作年休假 ...