无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资 通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。刘某甲要求油田公司为其补缴此期间养老保险费、失业保险费的请求不属于民事诉讼受案范围。依据《 ...

无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资 通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。刘某甲要求油田公司为其补缴此期间养老保险费、失业保险费的请求不属于民事诉讼受案范围。对于刘 ...

故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...

（２００５）１８５号复函中，根据《关于确认海南省价格认证中心从事涉案工程造价鉴定工作复函》明确海南省价格认证中心可以从事涉案工程造价鉴定业务。故鉴定中心委托的 支付延误工期违约金２５０万元的问题。本院认为，可以认定惠安公司延误工期的时间只有建设主管部门责令停工整改的二十八天。这期间确实对施工进度有影响 ...

与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月， ...

与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月， ...

与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月， ...

与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月， ...

与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月， ...

停用10天以上，甲方按每天100元补偿；4、甲方原则上在正常出车期间每月停车时间不超过3天。租金支付：甲方于次月的3日向乙方支付上月汽车租赁费用。甲 2、信心公司的企业法人营业执照复印件。3、四名驾驶员出具的证明一份。4、信心公司变更租车费通知的复印件。5、冯大鹏于2007年4月5日出具的停车通知一份 ...