公司无需支付病假工资。金某某与门店总经理之间有纠纷，总经理让人事部门辞退金某某，但人事部门没有辞退金某某，而是在2008年9月2日将其换到别的门店 法定休假日加班工资2,973.83元、2006年2月加班工资200.76元。某公司无故拖欠金某某法定休假日加班工资，应当支付25％赔偿金743.46元；而 ...

一个月回老家照顾妻子，秋某经理通知我不用来上班了，现在已经有经理了。秋某无故将我辞退的行为侵害了我的合某权益，故诉至法院，请求法院依法支持我的诉讼请求 举证责任的当事人承担不利后果。秋某虽否认黄某提交的《证明》的真实性，但该公司不申请进行公章鉴定，应承担举证不能的后果，故法院对该《证明》的真实性予以采 ...

）刘某甲 委托代理人赵某某 被上诉人（原审被告）前郭县X路工程养护有限责任公司 法定代表人于某某 委托代理人刘某乙 委托代理人马某某 上诉人刘某甲因与 ，平均每月工资2500元。合同第5条约定了违约责任，其中规定，“甲方在聘用合同期内不准无故辞退乙方，违约时甲方赔偿乙方当年的年薪作为违约金”，“甲方 ...

某，总经理。 上诉人薛某因与被上诉人北京育才苑教育科技有限公司（以下简称育才苑公司）劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决 2009年8月18日经北京桐鑫世纪劳动服务公司推荐到育才苑公司工作，2009年12月12日育才苑公司无故将其辞退，尚拖欠其工资、奖某及加班费， ...

。 第三人中国农业发展银行西安市X区支行。 原告陕西红海秦润人力资源有限公司（简称红海公司）与被告陈某、第三人中国农业发展银行西安市X区支行（简称农发行阎良支行） 过第三人农发行阎良支行的劳动纪律。2010年10月份，第三人农发行阎良支行无故辞退被告陈某。后被告陈某多次找第三人农发行阎良支行协商，但第 ...

月X日生。 原告委托代理人李某某，男，河南银海律师事务所律师。 被告舞阳钢铁公司子弟中学校办工厂。 负责人张某。 委托代理人高某某，男，舞钢市司法局干部。代理 中原告的工资是从舞钢公司账户转入校办工厂，又转入检修厂发放，工资标准为1500元。2008年6月5日，原告被被告无故辞退。被告没有按照法律规定 ...

，上海市申松律师事务所律师。 委托代理人陈某，上海市申松律师事务所律师。 被告某针织品公司，住所地上海市X区X路。 法定代表人冯某，董事长 委托代理人王某，男，该 被告处担任生产经理一职，月薪8,000元。2010年12月31日，被告单方面无故辞退原告，并向原告开具退工某。原告在工某期间，每周工某六天 ...

休息日加班，未支付加班工资，也未按照约定支付原告工资。原告病假期间，被告无故辞退原告。故原告不服上海市松江区劳动争议仲某委员会作出的仲某裁决，请求 ,000元；6、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金20,000元。 被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月16日进入被告处工作，双方签订了劳动合同 ...

，致使原告部分工作无法正常开展，安保配置大量增加，主要管理者日程安排被迫打乱等，在公司员工及客户中造成极其恶劣的影响，严重侵犯了原告的经营管理权，破坏原告管理秩序， 员工。2009年12月8日晚，其女儿告知其被公司无故辞退，故次日上午其至原告公司，要求按法律规定处理，原告公司员工先打了其。当天下午公司 ...

之久，在劳动合同未到期的情况下，未经双方协商，XX公司便将王XX无故辞退，再者，XX公司与王XX解除劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由上诉人洛阳XX公司承担。 本判决为终审判决。 审判长李太山 审判员赵国欣 审判员王睿 二○一一年 ...