在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司补够。合同签订后，原告即依约交付了学费2万元，并进校接受培训 资料中罗某甲的签名不是其本人所签，但未提供证据证实这一陈某，本院不予采信。关于被告罗某乙在本案中是否承担责任的问题。被告罗某乙作为公司成立时的 ...

在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司补够。合同签订后，原告即依约交付了学费2万元，并进校接受培训 中罗某甲的签名不是其本人所签，但未提供证据证实这一陈述，本院不予采信。关于被告罗某乙在本案中是否承担责任的问题。被告罗某乙作为公司成立时的股东 ...

仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与吴某补签无固定期限的劳动合同，驳回了吴某要求雅来公司支付生活 双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来公司是否应当与吴某签订无固定期限劳动合同。 我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满十年， ...

．2001年12月20日凤凰庄布行与被告签订了劳动合同，凤凰庄布行是未经注册的单位，因当时签订合同时凤凰庄公司印章不在，故用了凤凰庄布行的 社会保障部办公厅于2001年11月5日函复浙江省劳动和社会保障厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》[劳社厅函(2001)X号)精神，劳动者应得工资 ...

岗X村X号。 原告XX酒店管理咨询（上海）有限公司（以下简称XX公司）诉被告沈XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月26日受理后，依法适用简易 本院查明如下事实：原、被告于2008年3月1日签订期限自当日起至2010年2月28日止的劳动合同，约定原告将被告安排到上海XXXX国际大酒店担任工程总监 ...

工程，于2001年11月30日与三公司（乙方）签订《建设工程施工合同》（以下简称施工合同），约定工程开、竣工日期为2001年12月26日至2002年 的债权取得本案诉讼主体资格。 （二）关于西岳山庄是否按工程进度向三公司足额支付了工程款的问题。 根据《施工合同》约定，涉案工程按形象进度付款。这里的付款 ...

新桂公司应否为兰某补缴2005年8月至2005年12月共5个月的基本医疗保险金的问题不在本案中处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、 ，因为兰某第一次和第二次劳动合同原文是新桂公司单方强行扣留，说是劳动局需要，而且当时签订第二次劳动合同是签无日期的劳动合同。兰某在合同书上签字时没有 ...

发生，才于2008年12月5日与员工补签了劳动合同，当时原告迫于公司的压力在补签合同时按照被告的要求将合同的签订日期写为2008年7月11日，被告与 月5日的录音证据，涉及被告公司人事主管朱×、张××的一段对话，证明签订劳动合同的时间、内容以及合同中所写的工资待遇等问题与当时的事实不符，且合同中所写 ...

证人吴XX的证言证明：2008年7月1日，刘某进入太平洋公司工作，后补签劳动合同，约定：聘用刘某的时间自2008年7月1日至2010年3月31日止，试用期 ，刘某又发手机短信威胁吴XX，并叫人送去一份虚假签订日期为2010年4月1日的劳动合同书与人事任命书复印件；后2010年12月8日，刘某与旷XX到 ...

7月7日。XX公司与梁X签订的劳动合同的期限为3年，故双方约定为期3个月的试用期并无不当，梁X要求XX公司支付未签劳动合同而约定试用期的工资 公司支付未签劳动合同而约定试用期的工资差额3000元及25％经济补偿金750元的诉讼请求于法无据，本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于 ...