止。”该合同书中还对保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更与解除、劳动合同的终止与续订、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理等进行了约定。2003年6月1 尚未到期，相关外勤审计工作计划业已正式下达，为维护我公司的信誉，我公司当时并没有同意陈某提出的解除劳动合同的请求”。 原审法某认为：1978年12月，陈 ...

的补偿金1100元；2、李XX物业公司因非法解除劳动关系支付的赔偿金2200元；3、李XX物业公司因拒付补偿金应支付的赔偿1100元；4、李XX物业公司因 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...

。翔吉公司主张黄某自行离职自2008年1月起未到翔吉公司上班而并非接到翔吉公司解除劳动合同的口头通知后未能继续上班，但未能提供充分证据证明黄某自行离职及 应向黄某支付违约金。根据黄某与翔吉公司签订的《劳动合同》第九条的约定，翔吉公司中途解除劳动合同，按合同期限赔偿黄某工某剩余期限总工某的50%作为待业 ...

的工资4850元，并应支付邓某某解除劳动合同的经济补偿金x元和额外经济补偿金9300元，巨涛公司应当向邓某某赔偿社会保险费损失x．35元。 大连市 某某曾代表巨涛工程有限公司和大连船舶重工集团有限公司(原大连新船重工有限责任公司)签订船用软管买卖技术协议。2005年11月3日邓某某代表巨涛工程有限公司 ...

的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意 ，但被告单位没有按个人缴纳失业保险金，致使原告失业后不能领取依法应可领取的失业保险金2922元。2006年至2007年原告在人保龙山支公司周末经常加班，合计加班天数 ...

，X年X月X日出生，汉族，上海XX员工，住上海市XXXX。 被告XXX公司，住所地上海市XXXX。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人叶XX，上海上证律师事务所 奖。被告在与原告解除劳动合同后已放弃了对其的竞业限制，原告可以到任何公司工作，故不同意支付竞业限制补偿金。原告之所以赔偿5,000元是因为 ...

工手续；2、原告支付被告仲裁裁决书支付的违法解除劳动合同的赔偿金79,008元之外，再向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿177,744元；3、原告支付被告 本院确认原告于2010年1月21日向被告发出的解除劳动合同通知有效。现原告以公司经济状况和执行公司的管理重组计划为由告知被告从2010年3月1日 ...

给付我工资x元，赔偿金x.5元；4、万里公司给予我解除劳动合同经济补偿金和赔偿款x.50元。 万里公司答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，盛某 甲该申请再审理由证据不足，不予支持。 万里公司是否应支付盛某甲解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元是双方争执的第三个焦点。根据安阳市劳动局、安阳市总工会安 ...

。因被告未及时办理退工手续，故应赔偿原告迟延退工损失。请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金56,550元；2、按照每月960元标准 在计算赔偿金时将其在XX公司的工作年限一并计算，本院不予支持。根据原告在被告处的工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金24,500元。 根据法律 ...

x元。原告于同日收到通知书，未领取经济赔偿款项。被告某某贸易公司支付原告工资至2009年6月23日。原告解除劳动合同前12个月平均工资x元。2009年 关系，违反法律规定。现原告不要求与被告北京人力公司恢复劳动关系，而要求被告北京人力公司支付违法解除劳动合同的赔偿金某请求，合法有据，本院予以支持。至于 ...