的工资。12月11日，原告承包人按月工资5000元的50%发放了被告12月4日至11日8天的工资667元。被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日，原告承包人将被告劝回，并书面承诺：“经总办决定原某餐饮公司旗下某酒吧老员工：李某、余某某、戴某、 ...

5月31日，被告一向原告提出辞职，原告将被告一退回被告二处。原告按合同约定向被告一支付2009年4月、5月的工资，并未拖欠工资。故请求法院判令： 人民币745元的请求，不予支持； 五、被告单某要求与被告WF公司恢复劳动关系后继续派遣至原告JW公司工作的请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

2009年7月7日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人郑某某、被告某公司的委托代理人梁某某到庭参加了诉讼。2009年 拖欠工资的经济补偿金，本院予以准许。由于被告恶意拖欠工资，致原告提出辞职，现原告主张解除合同的经济补偿金，于法有据，本院予以支持。双方劳动关系存续 ...

某工作期间请过事假，我公司正常发放其工资，我公司认为该情况视为何某享受了年休假。2010年4月26日，何某主动提出书面辞职申请，2010年5月 解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 ...

得到法院支持。被告并非单方解除与被告的劳动关系，是原告自己提出辞职，并在结算工资后离开被告公司。原告在被告单位工作期间，每年享受了年休假。请求依法 100元，原告认为金额明显过少，故要求补偿差额部分。仲裁部门认为加班费和拖欠工资是同一个事实和理由而对原告的请求事项不予支持。 被告对上述裁决书的真实性无 ...

某拒签； 2、欧某仲裁时提供的证据目录清单及相应的证据，证明欧某入职后就擅自利用保管公章的职务便利，在不应该由其保留的文件上盖章，有预谋、有计划 工资1,900元。2009年3月10日，欧某以某公司未缴纳社会保险费及拖欠工资为由提出辞职，其实际工作至当日，工资领取至当日。 另查明，欧某2008年3月至 ...

且A与该公司之间现亦存在劳动争议纠纷。A认可其与安某洁公司因拖欠工某、未签订劳动合同及未缴纳社会保险所产生的劳动争议纠纷现在仲裁过程中。 安某洁公司提出 的原因及经过，李某提出其以安某洁未为其缴纳在职期间的社会保险为由提出辞职，安某洁公司虽否认收到李某的辞职信，但其的确未为李某缴纳在职期间的社会保险， ...

年11月的制度工作日及双休日加班的加班费共计8,451.79元。因展升公司不具有拖欠工资的恶意，故无需支付25%的经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动法 显然并非恶意所为。黄某乙在双方劳动合同即将到期之际以此为由提出辞职并要求展升公司支付经济补偿金，不符合上述用人单位应支付经济补偿金的情形。对其 ...

通知其开始下岗待聘，樊某此未提异议，并按月领取锦江集团财务公司支付的工资至其辞职止。1998年11月5日及10日，樊某次向锦江集团财务公司书面 锦江集团财务公司按规定对樊某药费予以报销，并无不当，樊某求锦江集团财务公司支付其拖欠医药费报销费用并支付经济补偿金缺乏事实及法律依据，难以支持。另，樊某求锦江 ...

为2009年11月1日至2011年10月31日。2009年11月前，远山大川公司每月拖欠我工某，至今未发，带薪年休假工某也没有发，远山大川公司于2009 时，周某丁经评核合格后，工某总额（税前工某）将提升到每月3500元等。 2009年12月21日，周某丁向远山大川公司提出辞职申请，载明：员工某某，因 ...