记某表》一张，载明培训内容为：“总经办组织各部门领导、职工代表对公司劳动用工管理制度、劳动纪律、计划纪律、工艺纪律进行讨论。”时间为2008年 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...

分3分即效益工资600元不合理，郑某某怠于履行本职工作的行为违反兴桂公司管理制度，应负一定的责任，应扣郑某某2003年10月效益工资300元为宜。 时所形成的原始记录就是认定事实的依据，而且郑某某“无故早退”的事实也当场与其部门经理核实。因此该记录的证明力远远大于其他事后形成的证据。一审判决违反《最高 ...

道律师事务所律师。 原告（反诉被告）北京卓越精彩体育文化发展有限公司（以下简称卓越公司）与被告（反诉原告）北京市海淀区韦伯豪培训学校（以下简称培训学校）委托 名项目经理进驻体育馆后又聘任了部分其他工作人员。同时，卓越公司还为体育馆建立了部门管理制度、游泳次票使用方法及流程、跆拳道销售奖励规则、销售提成 ...

发放贷款１００万美元。海南中行与酒店公司所签订的贷款合同系双方真实意思表示，主体适格，内容不违反法律禁止性规定。虽然国家对外汇（转）贷款实行登记管理制度，但登记管理制度并非审批制度，不是借贷合同生效的依据。又由于该制度属部门规章，不是法律和行政法规，依法不得作为确认合同 ...

清友、朱耀刚签定的承包协议书，由各部门经理具体操作对三陪小姐、按摩小姐等招聘、培训、上岗、奖惩等一系列的管理制度，其管理模式多是沿袭原有惯例。 因此，上诉人 的，公司的制度并不是李某丙制定的。经查，如前所述，公司的管理制度是沿袭原有惯例，但上诉人的供述及证人的证言均证实李某丙有实施招聘、培训、安排按摩 ...

了公司的批准。二者缺一不可。鉴于蒋某没有提供加班符合公司管理制度的证据，也没有提供证据证明公司掌握加班事实存在的证据而拒不提供，其本人提供的有关加班的 起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间 ...

主管部门批准后，取得了保靖至花垣客运经营权，依法在保靖工商行政管理部门登记注册成立了汽车客运公司。邓某、王某花费14万余元购买金龙x型客车挂靠加入 ，公司只能进行教育和罚款处罚，每次罚款50至100元（但公司制度违反法律规定和政策规定及合同约定的除外），不得解除双方签订的合同，违反交通规章导致相关部门 ...

次与杨某乙电话联系，杨某乙一直未到案，为防止外逃，公安机关在技侦部门和济南警方的配合下，于同年9月7日在济南水利宾馆将杨某乙抓获，同时 、书证相互印证，可予确认。 本院认为：被告单位东营市海诺生物工程有限责任公司违反国家金融管理制度，采取向社会公众销售保健品，承诺高额回报的手段，变相吸收公众存款（略） ...

相关损失。原审判决对被上诉人违反《招标投标法》和违反交通部《水运工程施工招标投标管理办法》，以及国务院“国务院批转国家经委国家物资局关于开展机电设备招标工作有关问题请示 原始卷面和成绩为证。但上岗人员未经过主管部门港监的认可。油港公司建立了相对完善的管理制度，计有各项规章制度272项，并于1999年将 ...

七月二十日”，员工签名的下方为审批栏，该档载明“入职时间2009.8.4，部门工程，岗位/职务电气运行/维修，试用期薪资标准13.2，试用期2个月”，并由 15.2，上述通知单有金网络公司职能部门/管理处负责人及人力资源部人员签字；金网络公司提出高某生的工资数额系依据该公司薪酬管理制度中所规定的级别即 ...