一只，并抓获部分违法人员。 被告市劳教委根据国务院《关于劳动教养问题的决定》、《关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》第十条（四）项、第十三条的 所执行该劳动教养决定。原告高某不服，遂向本院起诉。 本院认为，本案属于不服劳动教养决定纠纷。2011年7月6日，资兴市X镇洪基沙场的沈某等人与资兴市 ...

薪民工进行拉扯并实施殴打，导致民工受伤。根据全国人大常委会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关劳动教养问题的补充规定》第三条和国务院《劳动教养 主体工程的承包人。2010年11月21日，在该工地挖桩孔的民工因劳资纠纷与“中凯城市之光”工地项目部人员及施工人员打架。原告以蒋XX、贺XX、胡 ...

月30日。该合同约定原告每月工资标准为2560元，原告目前仍然与被告公司存在劳动合同关系，原被告共同确认被告自1998年11月起开始在开发区社会保险基金管理中心为 结合庭审查明的事实，就案件争议焦点分述意见如下： 一、关于应签未签无固定期限劳动合同责任问题。 自1998年10月起原告在被告处工作期间， ...

原告同工友和老乡一起聚餐在异乡过中秋节，由于工友李德永与沪重工的保安发生纠纷，当时在场的保安有20人左右，四原告为了阻止那么多的保安殴打老乡工友，当时 国务院关于劳动教养问题的决定》第三条。职权依据《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条。 四原告为支持自己的主张，向本院提交以下证据：1.证人李海思出庭 ...

有限公司（以下简称“A公司”）、上海浦东新区XX公共交通有限公司（以下简称“B公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月1日受理后，依法适用简易程序，由 10有异议。原告对两被告提供的证据真实性无异议，但表示原告没有看到任何的关于劳动关系变更的通告和书面通知。两被告对相互提供的证据无异议。经本院 ...

上海分公司（以下简称某某公司）诉被告某某、某某有限公司（以下简称某某某公司）劳动合同纠纷一案，某某公司与某某先后向本院提起诉讼，本院于2010年6月11日 了劳动合同的解除事宜。 被告某某确认签收，但认为《雇员就业规则》关于劳动合同的解除违反劳动法的相关规定，而且某某不存在所谓的旷工。 2、补假申请一 ...

方某，上海市九汇（略）事务所（略）。 原告方某被告某建筑装饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月29日立案受理，依法由代理审判员张水红 、综合保险缴费查询单、银行卡明细对账单、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：关于劳动关系的确立，用人单位与劳动者订立 ...

律师。 委托代理人徐x，上海xx律师事务所律师。 原告上海xx公会与被告黄x劳动合同纠纷一案，原、被告先后诉讼来院，本院受理后，以先提起诉讼的上海 6、原告单位委托物业大厦管理处考勤记录汇总，证明2008年4月份后，原告与被告协商关于劳动合同变更或解除事宜，之后被告就无故矿工，已严重违反了原告单位劳动 ...

代理人潘某，上海磊天律师事务所律师。 原告上海某车料有限公司诉被告李某劳动合同纠纷一案，本院于2009年4月29日立案受理。依法由代理审判员惠蕙 ,000元左右，且原告将被告的基本工资从4,000元调整为960元，系劳动合同履行期间关于劳动报酬事项的重大变更，应当采用书面形式，原告也未能提供证据证明原 ...

提交了高某某2010年1月27日的陈某乙笔录，证明原某和高的纠纷已自行和解。 被告市劳教委辩称：被诉劳教决定认定原某犯有寻衅滋事行为的事实 某不服，在法定起诉期限内向本院提起行政诉讼。 本院认为：《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》均经全国人民代表大会常务委员会批准实施。 ...