原告河南殷都化工有限公司。三、其局使用《工伤认定通知书》符合规定。2011年1月，其局就新工伤认定文书启用问题请示省人力资源和社会保障厅，省厅回复： 新工伤保险文书启用前，对已申请的工伤认定案件在法定时效内做出工伤认定结论，省厅要求仍暂用《工伤认定通知书》。按照省厅规范的新文书格式，我市自2011年6 ...

仲裁裁决书是被告作出工伤认定的一个主要依据，且在本案审理过程中，原告在一、二审中也已放弃了对仲裁裁决的诉求，这是行政执法与司某审判时效衔接环节，属 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款（一）项和最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决如下： 驳回原告博爱县勘察钻井队 ...

所证明的目的不予采信；关于被告提出原告郝某某的工伤认定申请已超过了法定一年期限，在庭审中各方当事人已确认了原告没有超过申请时效，故本院予以确认。 第 采取斗殴的方式来解决，该行为若认定为工伤，等于鼓励、支持或者肯定每个职工采用违法或极端方式解决工作中的问题和矛盾，不符合立法精神，也不利于安定团结和建设 ...

日向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，这超过了法规规定的三十日申请工伤认定的时效，但被上诉人仍确认了其工伤，违反了相关法律法规。综上所述，原审判决 一条的规定和《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》的有关规定，程序合法。综上所述，我局认为一审法院对本案的 ...

。 被告新津县劳动局于2001年3月15日依据国家、省、市有关工伤认定的有关规定作出了关于新津县黄渡热压建材厂(新津县劳动局于2001年8月8日以新劳发( 工伤申诉没有时效规定。” 3．四川省劳动和社会保障厅《川劳社法函(2001)X号》文件，“由于企业的原因或是职工不知晓申请工伤认定的有关规定，超出 ...

2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故损害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。故李某乙主张按照《 +944)×14=x元。关于被上诉人主张权利是否超仲裁及诉讼时效问题。虽然被上诉人受伤事件距今已经37年，但被上诉人自始至终都享受医疗报销的工伤待遇。被上诉人自2007 ...

在法定时限内申请工伤认定从而丧失工伤认定的行政程序，工伤职工提起民事诉讼主张和落实自己的工伤待遇，就必然涉及到法院运用司法程序审查确认工伤的问题。如果法院不 支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

重庆市劳动和社会保障局《关于企业职工伤残（亡）性质认定有关问题的通知》（渝劳法[2000]X号文件），其申请认定工伤的时效为两年。原告于 决定书后，于2005年4月15日向本院提起行政诉讼。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 ...

预制加工户。上诉人称被上诉人未通知上诉人作为第三人参加行政复议程序违法，是不正确。行政复议法第十条关于“第三人”的规定是“可以”，法律赋予了第三人的是 复议决定的适用法律问题，被上诉人发表以下意见:依据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本案应适用该条例。同时该条例规定了当事人申请工伤认定的时效是一年， ...

应按重庆市劳动和社会保障局《关于企业职工伤残(亡)性质认定有关问题的通知》(渝劳法[2000]X号文件)，其申请认定工伤的时效为两年。原告于2004 书后，于2005年4月15日向本院提起行政诉讼。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 ...