，并同意本公司退休未离岗职工卢玉平及原本单位职工韦某某参加，各入股10万元以上。入股后视为聘用职工，享受单位正式职工的同等福利待遇。二、工资暂定 ，自愿承担违约赔偿责任每人伍万元，并收购全部股金。其他事项按有关法律规定执行。后原告被被告聘用任公司车管科副科长及永安公司副经理。负责公司167、168客车 ...

称休病假的相关资料，原告属擅自离岗。2、被告单位属政府财政供给单位，人员的聘用和任命属计委的职权，本单位没有用工自主权。3、因原告擅自离岗，在县里 当事人的合法权益，原告要求的恢复工作及工资福利待遇，亦属人事争议案件处理的范畴，应一并处理。 关于原告要求恢复工作及工资福利的问题。《劳动法》第三条中规定 ...

工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪一般不超过12个月， x元（1000元×12个月）。原告要求被告XX食品厂支付一次性伤残就业补助金，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]X号）规定：“企业职工的退休 ...

争议案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议， ，在刘××提出要求解决工作及福利待遇时，又以其刘××1997年王岗水利站上划××局管理时就已被××镇政府辞退为由不予解决，明显不当，原审判决根据 ...

部门发出联通甘人函(2007)X号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员， 为财产关系，劳务关系中用人单位仅需向劳动者支付劳动报酬，也不涉及保险、福利待遇，是一种纯粹的财产关系。（3）劳动内容不同。在劳动关系中劳动者 ...

证据，结合庭审的情况，本代理审判员查明有关案件事实如下： 原、被告于2006年6月20日签订船员聘用合同，约定，被告聘用原告在“盛达油”轮上任船长，按 的规定和合同的约定向原告支付工资，为原告缴纳社会保险费并提供福利待遇。 原、被告的劳动合同关于原告需向被告交纳任职保证金5,000元（或从三个月工资中 ...

作出相应补救措施，按照有关政策规定补发原告谢某某自2000年元月至2004年8月期间应享受的各种工资等待遇，即退休后少领取的工资福利及医疗保险等待遇 工作人员的身份，但《最高人民法院关于审理事业单位争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的争议，适用《中华 ...

右手腕部严重裂伤、神经损伤。事故发生后，原告在医院进行治疗期间，被告没有派人员到医院护理，也没有支付护理费用，而且被告没有支付过任何工某医疗期的工某。 二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的 ...

了[银发（1999）X号]《关于加强和规范农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务的关系；代办员不是农村 ，1984年12月攸县信用合作联社诞生，信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级 ...