的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神，原告单位按照被告个人工资的30%发放于个人手中，时间截止到2003年12月31日。 2、2004 工资。在原告单位为被告发放2003年12月30日前的内退工资之后，被告仍是原告单位的内退人员，且在领导协调的会议纪要当中也没有提到2003年12 ...

内退生活费后未曾向我方有关职能部门提出过异议，自今为止，原告仍然为我公司的内退人员，而我公司下发的关于办理内退有关问题的文件第3条明确规定了内退待遇等 对上述证据予以确认，可以认定原告自2000年3月起领取内退工资。 6、原、被告均提交关于办理内退有关问题的通知； 原告认为被告所发的文件违反了法律规定 ...

施行。主要证明：原告李某某1992年5月内退后，其享受了被告市运公司内退人员应享受的内退各种待遇。 证3、1992年5月，原告李某某书写的申请书1份。 10元，退休金款计569.85元。 证11、2000年12月，被告市运公司的退休人员工资表1份。载明：李某某的理发补贴6.50元、电费补贴4元、医贴 ...

内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地下岗职工的基本生活费。另外 由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或 ...

内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地下岗职工的基本生活费。另外 由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或 ...

内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地下岗职工的基本生活费。另外 由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或 ...

内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地下岗职工的基本生活费。另外 由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或 ...

内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地下岗职工的基本生活费。另外 由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或 ...

号裁定书确认，该争议不属于劳动争议案件，不是法院受案范围，已驳回了同一批内退人员马根富的起诉，原告与马根富同属一案件，故亦应驳回原告的 予以确认。 本院认为，原告晋某某要求被告平高集团有限公司为其恢复原劳动关系、赔偿工资福利待遇损失的诉讼与原仲裁裁决请求并不重复，作为原仲裁裁决结果并未涉及的劳动争议， ...

月1日被委任为万家乐公司行政中心法律部部长，上诉人于2002年7月份内退，同年8月份不再担任行政中心法律部部长。鉴于上诉人任职被上诉人法律部长时，全权负责 内退工资1000元，已达到顺德区的最低工资标准。这1000元的内退工资是上诉人与企业其他内退人员一样，无须再为企业工作照样收取。协议中的二八分成不 ...