某甲遗属补偿费x元，祝某甲一次性获得遗属补偿费后，与原企业和新公司脱离一切关系。同日，祝某甲领走遗属补偿费x元。2005年7月，祝某甲年龄到60岁，已到法定退休年龄。2007年3月28日，祝某甲向长垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。次日，长垣县劳动争议仲裁委员会 ...

年5月入伍，1969年3月退伍后，在南阳市综合厂，原南阳市化工厂（现福石化公司）司炉工岗位工作，依据特殊工种，法定退休时间为2003年9月24日， 字第[2007]第X号]，2、支付原告因2003年10月至2004年12月已到法定退休年龄应须而不能颁发的养老金7000元。3、被告支付原告2003年至 ...

在该公司干锅炉工。由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到新厂，而新厂尚未投入生产使用，暂时不需要锅炉工。2009年6月1日公司 止。双方约定的劳动合同终止条件出现，所以双方订立的劳动合同即行终止。被告达到法定退休年龄后，又在原告处继续工作，双方之间即属劳务关系。2009年6月1日， ...

终结。 原告诉称：原告1977年开始在黄河路二小印刷厂当工人，后于1990年调入被告单位，1991年转为正式工，后一直在被告单位工作至1997年5月，被告单位领导要求原告在家等待。因为被告迟迟不通知原告上班，且原告已到法定退休年龄，被告也一直不为原告申报办理退休手续 ...

不应向其支付加班费及经济补偿金。赵某某起诉已超过诉讼时效。且购买社会保险有年龄限制，超过60岁即不能购买社会保险。原审判决认定事实清楚，适用法律正确， 的规定，男性年满60周岁为法定退休年龄，劳动者到法定退休年龄时，其与用人单位之间的劳动合同关系应当终止。劳动者超过法定退休年龄后，其与用人单位之间不能 ...

某。 原告喻某某诉被告郑州市二七区环卫清洁服务总公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告喻某某及其委托代理人姜辰亮， 手续并缴纳其应承担部分的养老保险金、医疗保险金、失业保险金，但原告已到法定退休年龄，且办理社会保险登记及缴纳社会保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门 ...

达，辽宁冰镜律师事务所律师。 原告朱某某诉被告绥中县殡仪馆劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，于二00八年六月二十日中止了诉讼。二0一 七年九月二十日，单方解除了与原告的劳动关系（原告至二00七年十月十五日到法定退休年龄）违反《劳动合同法》第四十二条一款（五）项：“在本单位 ...

手续的职工和未办理内退手续的在岗职工，可实行企业内部退养，待达到法定退休年龄后在办理退休手续。这期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费的标准发放 有关部门反映，故不能引起仲裁时效中断的法律效力。从2005年终止劳动关系，到丁某某于2007年5月16日提出仲裁请求，显然超过了仲裁期限，故丁某某 ...

。原告所主张的住宿费用并无法律依据，我公司不同意赔偿。因原告已过法定退休年龄，伤残并未导致其收入减少，请求法院在残疾赔偿金总额的10%的幅度内作数额减少 。本院认为，受害人确有必要到外地治疗，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。因左某甲发生交通事故后在外地住院治疗，其陪 ...

依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明，l987年，原告到被告处工作。2008年1月1日，双方当事人订立无固定期限《劳动合同书》 、医疗保险等社会保险。 被上诉人重庆铁路精诚运输贸易公司答辩称，上诉人达到法定退休年龄后，被上诉人已依法终止了双方的劳动合同，并按规定为上诉人办理了 ...