协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告诉至法院，要求被告补发2008 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1992年元月开始 ...

协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告诉至法院，要求被告补发2008 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1991年11月 ...

协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告诉至法院，要求被告补发2008 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1988年12月 ...

协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告诉至法院，要求处理。 另查明 六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1988年12月 ...

发生的、或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如协商不能解决，应提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会（或广东分会），根据该会的 双方应继续履行合同、章程所规定的其他各项条款。 合作合同还就董事会及管理机构、劳动管理、税务、财务和审计、外汇管理、保险、工会、适用法律、文字等作了 ...

降低到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果，节省费用。 6．关于逾期付款违约金问题。 按照最高人民法院有关司法解释， 本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，任何一方可按中国国际经济贸易仲裁委员会按其仲裁规则进行仲裁。据此，仲裁庭认为，1997年设计方案属于 ...

降低到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果，节省费用。 6．关于逾期付款违约金问题。 按照最高人民法院有关司法解释， 本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，任何一方可按中国国际经济贸易仲裁委员会按其仲裁规则进行仲裁。据此，仲裁庭认为，1997年设计方案属于 ...

发生的、或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如协商不能解决，应提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会（或广东分会），根据该会的 双方应继续履行合同、章程所规定的其他各项条款。 合作合同还就董事会及管理机构、劳动管理、税务、财务和审计、外汇管理、保险、工会、适用法律、文字等作了 ...

以查询本人社保费缴纳情况时发现停交和被单位解除合同为由申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会通知原告不予受理。原告诉至本院要求解决。 诉讼中被告未能提供与原告 当时只是在一张白纸上签了字表明自己意见，实际上档案并没有带走，不知道通知是怎么回事。另外王某某的社会保险费于1999年4月中断缴纳。 另查明， ...

能解决，在协商后60天内，任何一方可将争议提交仲裁，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费用由 争议的条款应继续执行。 双方在合作合同中还就合作公司的董事会、经营管理机构、劳动管理、财务、会计、税务、保险、外汇管理等事项作了约定。 在合作合同的 ...