，原告李某原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了12年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号 从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十 ...
//www.110.com/panli/panli_32198818.html-了解详情
，原告周某某原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了12年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号 从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十 ...
//www.110.com/panli/panli_32198656.html-了解详情
，原告赵某原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了10年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号 从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十 ...
//www.110.com/panli/panli_32198427.html-了解详情
，原告盛某原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了25年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号 从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十 ...
//www.110.com/panli/panli_32198244.html-了解详情
，原告郭某原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了25年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号 从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十 ...
//www.110.com/panli/panli_32198087.html-了解详情
，原告张某原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了16年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号 从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十 ...
//www.110.com/panli/panli_32197742.html-了解详情
，原告阙某原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了13年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号 从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十 ...
//www.110.com/panli/panli_32197589.html-了解详情
，原告彭某乙原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了36年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号 从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十 ...
//www.110.com/panli/panli_32197291.html-了解详情
认为，原告冷某原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了9年的职工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号和 补贴从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十 ...
//www.110.com/panli/panli_32196081.html-了解详情
等保险费用，且拒绝报销医疗费，并认为自工作以来每周六上午上班均未领取加班费，遂于2010年9月20日向常德市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该会依法裁决 花费的挂号费、诊某、医疗费1559.75元不属于《湖南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》规定的报销范围，应由丁某自行负担。丁某上诉称本案应 ...
//www.110.com/panli/panli_31059759.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务