、原告是按照河南省电力公司所下发的买断工龄的文件自愿与我公司签订了解除、终止劳动合同书，并在履行相关手续后领取了应得的一次性安置费，双方已不存在劳动关系 无效，补发2000年4月以来的工资、养老保险金、医疗保险金等费用，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2004年4月12日作出平劳仲字（2003）第X号仲裁 ...

原告郑州新东方培训学校，住所地：郑州市X路X号院X号。 法定代表人印某，该学校校长。 委托代理人吴某，女，汉族，X年X月X日出生。 委托 保安工作，并不是后勤服务工作，原告的诉某是没有依据的，因为已经过劳动仲裁，原告应当按照劳动仲裁履行。 被告提供的证据有：1、工作证一份；2、原告分别于2010年2 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。另根据河南省高级人民法院2003年 解决，协商不成的，任何一方可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。双方发生争议争议后，徐某即向洛阳市X区劳动 ...

：x。 被申请人向某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）,身份证号码：x。 案由：劳动仲裁裁决纠纷 申请人陈某某与被申请人向某某劳动仲裁 。 本调解书具有法律效力，当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。一方当事人不履行调解协议的，另一方当事人可持本调解书向某民法院申请执行。 审判长杨荣 代理 ...

支付其双倍工资，支付其5个月的失业保险金及5年的经济补偿金3150元。驻马店市劳动仲裁委员会于2009年6月18日作出驻劳仲案（2009）X号仲裁裁决书， 倍工资的差额部分6765元。支付一个月的补偿金610.4元，限裁决书生效后十日内履行完毕。日日顺电器公司不服，以其与吴某丁系劳务派遣关系，而非劳动 ...

年4月14日通知被告解除了劳动合同。2011年5月5日，原告向劳动合同履行地所在的江北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委至今都还在审查立案， 等货币性收入。据此规定及查明情况，被告应按月1400元工资标准给付原告解除劳动合同的经济补偿金，计算为1400元/月×2个月=2800元。 关于加班费的计算问题 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。中天路桥有限公司在二审中提供了其 市X路机械有限公司与中天路桥有限公司不是同一个公司。由于本案在襄阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁过程中，中天路桥有限公司对上述考勤表的真实性未提出异议，现 ...

南某市X区人民法院审理。 被上诉人答辩称：1、襄阳市X区人民法院是本案劳动合同履行地的基层人民法院。2、南某机电液压工程研究中心与兴鸿翔公司恶意 工程研究中心交涉无果，2011年8月31日原告向襄阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会以超过仲裁时效为由通知不予受理。由于某京机电液压工程研究中心与 ...

元；9、建工无锡分公司支付两次就医、为申报工伤、劳动能力鉴定申请、劳动能力鉴定检查、劳动仲裁等交通费3500元、住宿费200元、伙食补助费3000元；10 劳动关系纠纷一案的起诉；仲裁委的不予受理通知书载明因嵇某某无证据证明劳动合同履行地在无锡，故不予受理。 以上事实，有双方当事人陈述，无锡市南长区 ...

止的劳动合同。四、驳回代某的其他申请请求。代某与泛太公司均不服仲裁裁决结果，于法定期限内提起诉讼。代某起诉在先。 上述事实，有双方当事人陈述 等证据材料在案佐证。 一审法院经审理认为：依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动 ...