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申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁 请求。综上所述,本案一审裁定完全正确,潘某甲的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回潘某甲的上诉。 ...
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申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁 请求。综上所述,本案一审裁定完全正确,崔某某的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回崔某某的上诉。 ...
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申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁 请求。综上所述,本案一审裁定完全正确,李某某的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回李某某的上诉。 ...
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申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁 请求。综上所述,本案一审裁定完全正确,梁某甲的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回梁某甲的上诉。 ...
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申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁 请求。综上所述,本案一审裁定完全正确,谭某某的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回谭某某的上诉。 ...
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申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁 请求。综上所述,本案一审裁定完全正确,黄某某的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回黄某某的上诉。 ...
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申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁 请求。综上所述,本案一审裁定完全正确,莫某某的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回莫某某的上诉。 ...
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申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁 请求。综上所述,本案一审裁定完全正确,黄某某的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回黄某某的上诉。 ...
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申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁 请求。综上所述,本案一审裁定完全正确,卢某某的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回卢某某的上诉。 ...
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申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定,“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁 请求。综上所述,本案一审裁定完全正确,梁某甲的请求已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,恳请驳回梁某甲的上诉。 ...
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