、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。 一审法院认为，李某某与秀山供电公司劳动 文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算；法律文书未规定分期履行的，从法律文书生效之日起计算。 审判长黄某 代理审判员谭中宜 代理审判员甘 ...
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、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求人民法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。 一审法院认为，龙某某与秀山供电公司 文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算；法律文书未规定分期履行的，从法律文书生效之日起计算。 审判长黄某 代理审判员谭中宜 代理审判员甘 ...
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的送达情况说明，以证明工伤认定书合法有效，被告的用工责任单位是原告。 五、仲裁调解书，以证明该调解书属于无效调解，当事人没有在调解书上签字，调解书程序违法， 提供证据六予以反驳，经审查，结合被告提供证据二、四，劳动仲裁裁决书所依据的是已经发生法律效力文书所确认的结果，对该证据本院予以认定。被告提供证据 ...
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送达。公某期限届满或留置见证人在送达回执上签名记载的时间，以及代理人代为签收法律文书的日期是认定当事人应当知道的时间。本案中，被上诉人未能提供其依法送达除名决定 依法上诉人应于争议发生之日即其知道自己被单位除名之日起六十日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，但上诉人直至2003年1月20日才向南海区劳动争议 ...
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在被告上班至今被告从未按法律规定为原告办理任何社会保险。鉴于被告的违法行为，原告向福清市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，福清市劳动争议仲裁委员会于2010年12月27 时某中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日 ...
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，也无从知道或者应当知道其权利是否被侵害。原告于2011年1月14日申请劳动仲裁，随后起诉至本院，原告的起诉并未超过一年的诉讼时效。被告的抗辩理由 规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 审判员喻才能 二○一○年五月十九日 书记员江恺 ...
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有限公司”的名称，其当时未对申诉某提起的被申诉某为“福建六建建设集团有限公司”的劳动争议仲裁案件的主体提出异议，亦未对被告是其单位职工的身份提出异议，且经 诉某时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； ...
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，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院对确 分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 审判长喻才能 代理审判员陈某英 人民陪审员 ...
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，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院对确 分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 审判长喻才能 代理审判员陈某英 人民陪审员 ...
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，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院对确 分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 审判长喻才能 代理审判员陈某英 人民陪审员 ...
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