延安百货大楼有限公司作为商业企业，其通过招商或通过签订合同与经营者形成了一定的联营关系，根据经营需要，为了便于某一管理，要求经营者的被用工人员上班期间统一 判决，提起上诉，请求撤销原判，依法确定上诉人与被上诉人之女之间不存在劳动关系，诉讼费由被上诉人承担。主要理由是：石某玲与延安百货大楼之间在2003 ...

。 上诉人蔺某与被上诉人重庆某某木材加工有限公司（以下简称某某木材加工公司）确认劳动关系纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年7月30日作出（2011）武法 负责带班并管理砍伐木料，某某木材加工公司与陈关明之间并无民事委托法律关系；即使存在以上事实，但发生时间在2008年或2009年，与本案所涉（ ...

认定事实清楚，裁决正确，敬请人民法院核准情况，依法判决确认被告与原告之间存在劳动关系。 经审理查明:原告XX于2008年7月30日在资兴市工商行政管理局 被告黄XX的陈述，原告提交的营业执照复印件、身份证复印件、结婚证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字〔2011〕第X号仲裁决定书复印件、 ...

义务主体。请求二审法院撤销一审判决，依法改判上诉人公司与被上诉人冉某之间无劳动关系。 被上诉人冉某答辩称：温州矿山井巷有限公司和皓峰略阳公司是分别注册 有限公司签订，工程承建人应是温州矿山井巷工程有限公司。经审查，被上诉人冉某申请劳动争议仲裁审理时，上诉人公司在仲裁庭审中认可汉中嘉陵矿业有限责任公司把 ...

、张某乙，河南崤山律师事务所律师。 原告陕县恒康铝业有限公司诉被告员某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陕县恒康 便被安排到该公司一车间操作体验，同月28日在工作中受伤，双方虽然未签订劳动合同，但符合上述法律、法规规定的情形，2011年5月24日，被告到原告公司 ...

人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认原、被告之间自2010年3月6日至今劳动关系成立。原告不服仲裁裁决，于2011年11月30日诉至本院，请求确认原 。原告奉节县某煤矿具有合法的用工主体资格；被告许某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。同时依照我国《工伤保险条例》 ...

苏建华，巴东县阳光法律服务所法律工作者。一般代理。 原告巴东县电力公司诉被告宋某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年9月27日立案受理。依法由审判员宋某 ；被告宋某先后两次与原告签订了试用期合同，虽然双方后来一直未签订书面劳动合同，双方一直按照合同形式履行权利义务、结算工作报酬，结合被告服从原告公司 ...

。”后务某、宋某申请认定务某飞为工伤，该请求虽得到舞钢市人事劳动和社会保障局的认可，但最终被舞钢市人民政府、舞钢市人民法院、平顶山市中级人民法院驳回。 对外经营的，因此，原告请求确认务某飞与被告舞钢市海通运输有限公司之间有劳动关系的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照“中华人民共和国民事诉讼法 ...

车辆，并对所租车辆及司机进行管理，其行为与原告水电XX局并无任何法律关系，原告水电XX局为被告王某乙购买人身意外保险，被告王某乙以此主张劳动 x号民事判决。 二、被上诉人中国水电建设集团XX工程局有限公司与上诉人王某乙不存在劳动关系。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由上诉人王 ...

人（原审被告）夏某 被上诉人（原审原告）白河县鸿源货运部 上诉人夏某因确认劳动关系纠纷一案，不服白河县人民法院（2010）白民初字第X号民事判决，向本院提起 学写领条当场领取，然后再平均分配给夏某，但是被上诉人与张先学之间并非承包关系，张先学找夏某来卸货是为了完成被上诉人的工作，被上诉人亦未表示拒绝。 ...