日终止，应适用《劳动法》，而不是2008年1月1日实施的《劳动合同法》。劳动协议是双方共同协商确定，而不是原告单方制作的格式合同。上诉人与 ，请二审法院查清事实，依法改判。 被上诉人胡ｘｘ答辩：1、上诉人与被上诉人签订用工协议以后，被上诉人就到云南祥云县飞龙公司工地干活，完工后，被上诉人又被安排到广西 ...

241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126 ，本院难以采纳。郑某某与兴业惠南劳务队签订劳动协议后，其与南汇自来水公司间的事实劳动关系就此终结。根据劳动法有关规定，郑某某如认为南汇 ...

241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126 ，本院难以采纳。储某某与兴业惠南劳务队签订劳动协议后，其与南汇自来水公司间的事实劳动关系就此终结。根据劳动法有关规定，储某某如认为南汇 ...

律师事务所律师。 上诉人杨x与被上诉人长沙xx电子科技有限公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳 的上诉请求，不予支持。 关于焦点三。本院认为：2010年10月，双方签订劳动协议的时候，杨x与xx公司协商一致，杨x因个人原因不参加社会保险 ...

律师。 原告吕某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告吕某 年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本 ...

事务所律师。 原告徐某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告徐某 7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某位责任书、劳务派遣人员 ...

事务所律师。 原告姚某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告姚某 7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某位责任书、劳务派遣人员 ...

2006年7月1日，原告与焦作市宏程公司、白云公司办事处签订焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业 请求未提交证据证明，不予支持。2003年7月至2006年6月期间，被告依劳动协议约定，在原告工资中每月扣个人储金5元，3年共扣180元，审理 ...

。 上诉人钟某因与被上诉人中国电信股份有限公司永顺分公司（以下简称“电信永顺分公司”）劳动争议纠纷一案，不服永顺县人民法院（2009）永民初字第X号民事判决，向本院 人员，工资都是一样的，临时工不可能和在编人员同等的待遇；四、签订劳动协议后，永顺县政府和我公司达成一个会议纪要，已一揽子解决；五、请求 ...

（略）事务所（略）。 上诉人沈某与被上诉人南阳淅减汽车减振器有限公司为劳动争议纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院2010年10月14日作出（2010）宛龙高 仲裁时效并未超过一年，但沈某在与淅减汽车减震器有限公司签订解除劳动关系协议时应当知道双方未签订劳动协议可以请求支付双倍工资，但沈某接受了解除劳动关系 ...