。如发现有违反法律法规、国家政策规定及不服从安排、损害集体利益、酗酒滋事、偷盗财物和赌博等不良行为的，除按有关规定处罚外，一律辞退。情节严重的交 、日常管理、劳动合同和报酬发放等方面均明显区别于临时工，原、被告之间未形成劳动关系。 5、证人杜某某出庭证言：“我是1999年在管材站工作的，人数逐年递增 ...

、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资 子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、 ...

、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资 子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、 ...

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