汉族,住(略)。 上诉人高明市协进不锈钢制品有限公司(以下简称协进公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市高明区人民法院(2002)明民一初字第X号 本院予以确认。 本院认为:被上诉人于2001年12月向高明市合水管理所递交劳动仲裁申请书的事实清楚,有原审法院调查取证的落款期为2001年12月13日 ...
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于2008年9月5日与同班组的其他三位员工向齐云山公司人事部门递交申请书要求续订劳动合同,10月1日齐云山公司告之胡某办理离职手续,不准胡某进入 云山公司的行为属非法行为,恳请法院撤销崇劳仲字[2008]X号仲裁裁决书,要求订立无固定期限的劳动合同。 原告(被告)齐云山公司辩称:胡某在诉状中提出要求 ...
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原告的仲裁请求,并于同年8月30日向原告送达了仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决,于2002年9月13日向本院提起诉讼。 另查,富山公司在得知要求员工 患病员工离厂治病的情况下填写了“离职申请书”,应认定为双方当事人协商一致,由用人单位解除了劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经 ...
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原告的仲裁请求,并于同年8月30日向原告送达了仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决,于2002年9月13日向本院提起诉讼。 另查,富山公司在得知要求员工 希望患病员工离厂治病的情况下填写了“离职申请书”,应认定为双方当事人协商一致,由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经 ...
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原告的仲裁请求,并于同年8月30日向原告送达了仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决,于2002年9月13日向本院提起诉讼。 另查,富山公司在得知要求员工 希望患病员工离厂治病的情况下填写了“离职申请书”,应认定为双方当事人协商一致,由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经 ...
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原告的仲裁请求,并于同年8月30日向原告送达了仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决,于2002年9月13日向本院提起诉讼。 另查,富山公司在得知要求员工 希望患病员工离厂治病的情况下填写了“离职申请书”,应认定为双方当事人协商一致,由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经 ...
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原告的仲裁请求,并于同年8月30日向原告送达了仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决,于2002年9月13日向本院提起诉讼。 另查,富山公司在得知要求员工 患病员工离厂治病的情况下填写了“离职申请书”,应认定为双方当事人协商一致,由用人单位解除了劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经 ...
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原告的仲裁请求,并于同年8月30日向原告送达了仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决,于2002年9月13日向本院提起诉讼。 另查,富山公司在得知要求员工 希望患病员工离厂治病的情况下填写了“离职申请书”,应认定为双方当事人协商一致,由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经 ...
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原告的仲裁请求,并于同年8月30日向原告送达了仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决,于2002年9月13日向本院提起诉讼。 另查,富山公司在得知要求员工 希望患病员工离厂治病的情况下填写了“离职申请书”,应认定为双方当事人协商一致,由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经 ...
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原告的仲裁请求,并于同年8月30日向原告送达了仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决,于2002年9月13日向本院提起诉讼。 另查,富山公司在得知要求员工 希望患病员工离厂治病的情况下填写了“离职申请书”,应认定为双方当事人协商一致,由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经 ...
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