》内容为：一、乙方(曹XX)自愿与甲方(三铃公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请，甲方于2009年6 但其仍坚持该违法行为，导致上诉人生活困难。在万般无奈下，才在被上诉人提供的格式协议上签字，该签字时间为2010年1月26日。因该协议一审认定为 ...

协议书》内容为：一、乙方(唐XX)自愿与甲方(XX公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请，甲方于2009年 其仍坚持该违法行为，导致上诉人生活困难。在万般无奈下，才在被上诉人提供的格式协议上签字，该签字时间为2010年1月26日。因该协议一审认定 ...

年1月11日，被告支付了原告解除劳动合同经济补偿金3万元，故被告不同意原告恢复双方劳动关系的请求。被告愿意按仲裁裁决支付原告加班费和未休年休假工资。 单一分为二，公司还有一份字体和格式完全一致工资签收单。 经审理查明，原告自1998年12月19日起到被告单位工作。双方签订劳动合同。2000年4月1日， ...

于2009年8月17日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资9000元、违法解除劳动关系的赔偿金3000元、工作期间16个 经营，因此被告无法提供2009年3月之后以××公司为抬头的施工单，被告提供的七张施工单与其自身开具的施工单的格式完全一致，车辆接车单中的 ...

人的盖章，严重违反法律规定，该合同在法律上属于无效合同。合同法规定一方提供的格式合同中有格式条款的一方应遵循公平原则确定权利义务，对于加重双方责任， 申请书、财产保全担保书、授权委托书、仲裁申请书，以此说明双方所签的风险代理合同是无效的。被上诉人金研律师集团事务所对此质证认为，真实性无异议，但不能证明 ...

、证明、工商档案、工伤认定申请书、劳动能力鉴定申请书、劳动仲裁证据清单、劳动仲裁申请书、证据目录、民事起诉状。证明原告履行了委托合同约定的代理事务，按律师收费 不知代理费用是x元，被告主张适用《合同法》第四十条由原告承担责任。通过庭审查明合同约定代理费的内容不属于格式条款，亦不适用《合同法》第四十条的 ...

以下简称某公司)签订了书面劳动合同； 2、原告在起诉某公司时提供的发货单一份，证明原告系某公司的员工； 3、证人出庭作证申请书及(2009)松民一(民) 而原告于2009年8月才向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，故原告要求被告支付2008年2月未签劳动合同双倍工资差额、支付2007年3月至 ...

向本院提起诉讼，请求解决。 上述事实，有当事人陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕X号《仲裁裁决书 ，虽为格式条款，但不存在胁迫，原告本人在该协议书上签字，证明原告同意解除与被告事实上的劳动关系，故原告请求与被告签定无固定期限的劳动合同，本院 ...

年6月13日我向万盛区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，万盛区劳动仲裁委员会以超过诉讼时效为由驳回我的请求。现请求法院判决该终止劳动合同通知书无效；补发从1992年 月1日至1999年3月31日止，该合同经重庆市万盛区劳动局鉴证。该合同采用南桐矿务局的提供的格式合同，合同甲方盖章处为金南公司。1996年6月 ...

字（2006）第X号受理案件通知书，决定对原告的仲裁申请书予以受理；2007年4月18日该仲裁委员会委托南阳市劳动和社会保障局为原告精神病进行工伤认定，南阳市 在双方劳动合同存续期间，被告作为劳务派遣单位，对原告的工作和基本生活情况应负有一定的安全保障的责任；被告在与原告订立合同时所采用的是格式合同， ...